Question

如果遇到这样的同事，怎么办？

Answer 1

如果遇到这样的同事，可以采取以下措施：

1. 保持冷静：不要因为同事的行为而影响自己的情绪和工作效率。在处理与同事的关系时，要保持冷静和理性。
2. 沟通：可以尝试与同事进行坦诚的沟通，了解他们的想法和行为背后的原因。有时候，一些误解或沟通不畅可能会导致同事产生不良行为。通过有效的沟通，可以增进相互理解，解决问题。
3.调整自己的态度：尽量以积极的态度面对工作和同事。关注自己的工作目标和职业发展，不要过于关注同事的行为。同时，可以寻找一些支持系统，如与朋友或家人分享你的感受，或者参加一些职场互助小组。
4. 保持专业：无论情况如何，都要确保自己的行为始终保持专业。不要因为同事的行为而改变自己的工作态度或表现。

以上是一些普遍的建议，具体的方法可能因情况而异。

Answer 2

有的人真的很讨厌，看到微信头像都会恶心的那种讨厌，甚至因为这个人很讨厌，我数次想要离职。

虽然我和他是不同的部门，但是因为工作需要，常常要一起配合以及交接。但他做事拖沓，自己谈的业务有时候脑壳都是昏的。

工作都在推进了，还没沟通清楚。甚至有时候事情都做完了，因为他沟通的问题，导致所有工作重头再做一遍。

领导问起是啥子原因，他居然还甩锅，把所有责任推卸给别人，和这种人一起共事真的很恼火。

工作能力有问题就算了，个人素质也不敢苟同。

几十岁的人了，吃饭连最基本的餐桌礼仪都不懂；说话的时候还口水乱喷，邋里邋遢；大家约好一起AA，不问他要钱就不得给，问他要钱，人家自动就把零头抹掉......

最瞧不起的一点是，随时都在背后说别人女同事的坏话，作为一个男人最基本的素质都没得。一个男人家家的，一天在背后说三道四，比女人还聒噪。

还像个墙头草一样，随时拍上级马屁，但是背后又说上级很有问题。

和这种人聊天，心情好的时候，一般用“哈哈哈”的表情包带过。心情不好的时候，看到他发来消息，分分钟想拉黑。

Answer 3

愿意理睬的理睬 不愿意理睬的就不理最好

Answer 4

遇到哪样的同事？
提问题时，为了得到你想要的答案，最好能把自己遇到的情况大致说明白，让回答者能够根据你的情况和其他因素综合得出结论。

Answer 5

你要详细讲清楚遇到什么样的同事？

这个同事的具体做法有什么令人不舒服的感觉等等，你没有列举，大家就无法帮到你分析的。