求职面试时有注意哪些事项
求职面试时有注意哪些事项
即将毕业的大学生们，或者考虑跳槽的职场新人们，在面试时应该注意哪些问题，掌握注意哪些事项呢？接下来我整理了求职面试时有注意哪些事项的相关内容，文章希望大家喜欢！
自我介绍。
自我介绍是面试的首要步骤，你需要由主到次，结构分明地提供概括性的回答。注意把握时间，以及说话的.连贯性。总而言之，最好采用总分的结构，提到时间、数字时逻辑会比较清楚。你需要把握面试官的兴趣从而掌握交谈的节奏，有始有终，在每段内容说完时有清楚的节点。
学会倾听。
面试时一定要听清楚面试官的问题，回答要简洁直接，切忌答非所问。比如，面试官问你为什么要面试这个岗位？其实是想知道：你对面试公司和面试岗位的了解；以及你的出发点和其目标是否匹配。面试时眼神要时不时与面试官交流，如果眼神瞄向斜前方，就有背书的嫌疑了。
突出自己与众不同之处。
比如，平时HR看简历，每份就看8s，千篇一律的内容就不看了。所以在面试回答问题时也要突出亮点——人生的高光时刻。通过你人生中最自豪的经历，体现你最大的优势。
多一点真诚，少一点套路。
坦诚沟通，切忌官方回答。重点突出，如实回答，触动内心，能具体就具体，可以量化。每个人在做选择时背后都有真正的原因，理由有强也有弱，而面试官只是想知道你来面试这个岗位的真正目的。不要对自己进行评价，因为这是面试官的事情。比如，问你为啥要学翻译专业？你如果回答：因为以前上过某培训机构的口译课程，那就等于答非所问。
学会问问题。
在面试环节中，HR可能会问你有没有什么问题？你应该在面试前就准确好，因为通过这些问题，你可以表达对公司职位的关注和兴趣。比如，入职后公司是怎么培训的？这个职位是和贵公司直接签订劳动合同，还是属于第三方公司？
准备充分。
如果有些问题没听清楚，可以请面试官再重复一遍。如果是难以回答的问题，可以问面试官是否可以给半分钟或1分钟时间来思考，你这样说，会让对方觉得你是经过思考后才给出答案，比较沉稳。千万不要在没搞清楚问题前就慌慌张张去作答，这样会弄巧成拙。
认识自己的弱势。
面试官问你最大的缺点是什么，其实是看你对自己的认识有多深，无需自卑。首先，答案必须直截了当，弱势就是弱势，不能与优势混为一谈，只要对面试岗位来说不致命就行了。其次，说缺点时最重要的落脚点是你做了哪些努力来提升或者改正，而非一味地只是告诉对方你的缺点是什么。
