Question

管理科学理论的主要观点有哪些？

Answer 1

科学管理的中心问题是提高劳动效率。

（2）挑选一流的工人，提高劳动生产效率。

（3）实践与理论的结合进行标准化管理。

（4）实行差别计件工资制。

（5）计划职能与执行职能分离，实行职能工长制。

（6）对组织机构的管理控制实行例外原则。

（7）强调了科学管理的核心是“一场彻底的心理革命”。

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泰勒科学管理理论的主要观点有哪些?

答案
1、效率至上 2、挑选一流员工 3、劳资双方共同协作 4、实行奖励性报酬制度 5、计划职能与执行职能分开

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泰勒的科学管理理论有哪些主要的观点?

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泰勒的科学管理理论的主要观点及贡献有哪些?

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答案
1.主要观点:(1)效率至上;(2)挑选一流员工;(3)劳资双方共同决定;(4)实行奖励性报酬制度;(5)计划职能与执行职能分离。2.主要贡献:(1)最早采用实验方法研究管理问题;(2)开创了对工作流程的分析,是流程管理学的鼻祖;(3)率先提出科学管理代替经验管理;(4)率先提出工作标准化思想,是标准化管理的创始人;(5)首次将管理者和被管理者区分开来。

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泰勒科学管理理论的主要内容有哪些？

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教师释疑： 科学管理的中心问题是提高劳动生产率；为了提高劳动生产率必须为工作挑选第一流的工人；为了提高劳动生产率必须实现标准化；在制定标准定额的基础上实行差别计件工资制；设置计划层，实行职能制；对组织机构的管理控制实行例外原则；为实现科学管理应开展一场“心理革命”。

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【简答题】泰勒科学管理理论的实际是什么?主要内容有哪些?

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答案
P58

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泰勒科学管理的主要理论观点( )。

A.劳动方法标准化

B.劳动时间科学化

C.劳动环境标准化

D.劳动成果效率化

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A,B,C,D
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请阐述泰勒科学管理理论的主要观点、并作出评价。

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泰罗认为科学管理根本目标是追寻高效率,需要用科学管理手段代替经验管理,需要管理人员和工人来一次思想革命。其管理理论包含的内容有:(1)提出科学的作业方法(2)实行差别计件工资制(3)对工人进行科学选择、培训和提高。(4)制定科学工艺规程,并用文件固定(5)使劳动与管理分离。(3分) 评价:(1)冲破了百年来的经验管理(2)采用科学方法使效率数倍提高(3)是管理与执行分开(4)把工人看成会说话的机器,而且认为人仅仅是经济人,具有很大局限性。(2分)

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泰勒科学管理理论主要内容包括哪些方面

答案
1、工作定额制 2、标准化原理 3、能力与工作相符 4、实行差别计件工资报酬制度 5、把计划职能与执行职能分开 6、实行职能工长制

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论述泰勒的科学管理理论的主要观点。

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泰勒的科学管理理论的主要内容: ( 1 )改进工作方法,并根据工作的要求挑选和培训工人。这具体包括: 1 改进操作方法,以提高工效、合理利用工时;2作业环境与作业条件的标准化;3根据工作要求,挑选和培训工人。 ( 2 )改进分配方法,实行差别计件工资制。 ( 3 )改进生产组织,加强企业管理。这具体包括: 1 在企业中设置计划部门,把计划职能和执行职能分开;2实行职能工长制;3进行例外管理。 ( 4 )管理哲学。科学管理是一种改变当时人们对管理实践重新审视的管理哲学。科学管理实质上是一种转变人性的管理,是将人从传统的小农意识思想转变为现代的社会化大生产的意识。

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泰勒科学管理理论的主要观点有哪些?

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1、效率至上 2、挑选一流员工 3、劳资双方共同协作 4、实行奖励性报酬制度 5、计划职能与执行职能分开

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泰勒科学管理理论的主要观点有哪些？

泰勒科学管理理论的主要观点主要概括为七点：

（1）科学管理的中心问题是提高劳动效率。

（2）挑选一流的工人，提高劳动生产效率。

（3）实践与理论的结合进行标准化管理。

（4）实行差别计件工资制。

（5）计划职能与执行职能分离，实行职能工长制。

（6）对组织机构的管理控制实行例外原则。

（7）强调了科学管理的核心是“一场彻底的死心）科学管理的中心问题是提高劳动效率。

（2）挑选一流的工人，提高劳动生产效率。

（3）实践与理论的结合进行标准化管理。

（4）实行差别计件工资制。

（5）计划职能与执行职能分离，实行职能工长制。

（6）对组织机构的管理控制实行例外原则。

（7）强调了科学管理的核心是“一场彻底的心理革命”。

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泰勒科学管理理论的主要观点有哪些?

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1、效率至上 2、挑选一流员工 3、劳资双方共同协作 4、实行奖励性报酬制度 5、计划职能与执行职能分开

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泰勒的科学管理理论有哪些主要的观点?

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泰勒的科学管理理论的主要观点及贡献有哪些?

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1.主要观点:(1)效率至上;(2)挑选一流员工;(3)劳资双方共同决定;(4)实行奖励性报酬制度;(5)计划职能与执行职能分离。2.主要贡献:(1)最早采用实验方法研究管理问题;(2)开创了对工作流程的分析,是流程管理学的鼻祖;(3)率先提出科学管理代替经验管理;(4)率先提出工作标准化思想,是标准化管理的创始人;(5)首次将管理者和被管理者区分开来。

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泰勒科学管理理论的主要内容有哪些？

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教师释疑： 科学管理的中心问题是提高劳动生产率；为了提高劳动生产率必须为工作挑选第一流的工人；为了提高劳动生产率必须实现标准化；在制定标准定额的基础上实行差别计件工资制；设置计划层，实行职能制；对组织机构的管理控制实行例外原则；为实现科学管理应开展一场“心理革命”。

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【简答题】泰勒科学管理理论的实际是什么?主要内容有哪些?

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泰勒科学管理的主要理论观点( )。

A.劳动方法标准化

B.劳动时间科学化

C.劳动环境标准化

D.劳动成果效率化

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请阐述泰勒科学管理理论的主要观点、并作出评价。

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泰罗认为科学管理根本目标是追寻高效率,需要用科学管理手段代替经验管理,需要管理人员和工人来一次思想革命。其管理理论包含的内容有:(1)提出科学的作业方法(2)实行差别计件工资制(3)对工人进行科学选择、培训和提高。(4)制定科学工艺规程,并用文件固定(5)使劳动与管理分离。(3分) 评价:(1)冲破了百年来的经验管理(2)采用科学方法使效率数倍提高(3)是管理与执行分开(4)把工人看成会说话的机器,而且认为人仅仅是经济人,具有很大局限性。(2分)

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泰勒科学管理理论主要内容包括哪些方面

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1、工作定额制 2、标准化原理 3、能力与工作相符 4、实行差别计件工资报酬制度 5、把计划职能与执行职能分开 6、实行职能工长制

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论述泰勒的科学管理理论的主要观点。

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泰勒的科学管理理论的主要内容: ( 1 )改进工作方法,并根据工作的要求挑选和培训工人。这具体包括: 1 改进操作方法,以提高工效、合理利用工时;2作业环境与作业条件的标准化;3根据工作要求,挑选和培训工人。 ( 2 )改进分配方法,实行差别计件工资制。 ( 3 )改进生产组织,加强企业管理。这具体包括: 1 在企业中设置计划部门,把计划职能和执行职能分开;2实行职能工长制;3进行例外管理。 ( 4 )管理哲学。科学管理是一种改变当时人们对管理实践重新审视的管理哲学。科学管理实质上是一种转变人性的管理,是将人从传统的小农意识思想转变为现代的社会化大生产的意识。

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泰勒科学管理理论的主要观点有哪些?

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1、效率至上 2、挑选一流员工 3、劳资双方共同协作 4、实行奖励性报酬制度 5、计划职能与执行职能分开

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泰勒科学管理理论的主要观点有哪些？

泰勒科学管理理论的主要观点主要概括为七点：

（1）科学管理的中心问题是提高劳动效率。

（2）挑选一流的工人，提高劳动生产效率。

（3）实践与理论的结合进行标准化管理。

（4）实行差别计件工资制。

（5）计划职能与执行职能分离，实行职能工长制。

（6）对组织机构的管理控制实行例外原则。

（7）强调了科学管理的核心是“一场彻底的心理革命”。

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不挂科App）科学管理的中心问题是提高劳动效率。

（2）挑选一流的工人，提高劳动生产效率。

（3）实践与理论的结合进行标准化管理。

（4）实行差别计件工资制。

（5）计划职能与执行职能分离，实行职能工长制。

（6）对组织机构的管理控制实行例外原则。

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泰勒的科学管理理论有哪些主要的观点?

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1.主要观点:(1)效率至上;(2)挑选一流员工;(3)劳资双方共同决定;(4)实行奖励性报酬制度;(5)计划职能与执行职能分离。2.主要贡献:(1)最早采用实验方法研究管理问题;(2)开创了对工作流程的分析,是流程管理学的鼻祖;(3)率先提出科学管理代替经验管理;(4)率先提出工作标准化思想,是标准化管理的创始人;(5)首次将管理者和被管理者区分开来。

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教师释疑： 科学管理的中心问题是提高劳动生产率；为了提高劳动生产率必须为工作挑选第一流的工人；为了提高劳动生产率必须实现标准化；在制定标准定额的基础上实行差别计件工资制；设置计划层，实行职能制；对组织机构的管理控制实行例外原则；为实现科学管理应开展一场“心理革命”。

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A.劳动方法标准化

B.劳动时间科学化

C.劳动环境标准化

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泰罗认为科学管理根本目标是追寻高效率,需要用科学管理手段代替经验管理,需要管理人员和工人来一次思想革命。其管理理论包含的内容有:(1)提出科学的作业方法(2)实行差别计件工资制(3)对工人进行科学选择、培训和提高。(4)制定科学工艺规程,并用文件固定(5)使劳动与管理分离。(3分) 评价:(1)冲破了百年来的经验管理(2)采用科学方法使效率数倍提高(3)是管理与执行分开(4)把工人看成会说话的机器,而且认为人仅仅是经济人,具有很大局限性。(2分)

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泰勒科学管理理论主要内容包括哪些方面

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1、工作定额制 2、标准化原理 3、能力与工作相符 4、实行差别计件工资报酬制度 5、把计划职能与执行职能分开 6、实行职能工长制

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论述泰勒的科学管理理论的主要观点。

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泰勒的科学管理理论的主要内容: ( 1 )改进工作方法,并根据工作的要求挑选和培训工人。这具体包括: 1 改进操作方法,以提高工效、合理利用工时;2作业环境与作业条件的标准化;3根据工作要求,挑选和培训工人。 ( 2 )改进分配方法,实行差别计件工资制。 ( 3 )改进生产组织,加强企业管理。这具体包括: 1 在企业中设置计划部门,把计划职能和执行职能分开;2实行职能工长制;3进行例外管理。 ( 4 )管理哲学。科学管理是一种改变当时人们对管理实践重新审视的管理哲学。科学管理实质上是一种转变人性的管理,是将人从传统的小农意识思想转变为现代的社会化大生产的意识。

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泰勒科学管理理论的主要观点有哪些？

泰勒科学管理理论的主要观点主要概括为七点：

（1）科学管理的中心问题是提高劳动效率。

（2）挑选一流的工人，提高劳动生产效率。

（3）实践与理论的结合进行标准化管理。

（4）实行差别计件工资制。

（5）计划职能与执行职能分离，实行职能工长制。

（6）对组织机构的管理控制实行例外原则。

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Answer 2

科学管理理论主要观点如下：

1、科学管理的目的是提高劳动生产率。

2、提高劳动生产率的重要手段是用科学管理的方法代替传统管理的方法。

3、科学管理的核心是劳资双方在心理上和精神上来一次彻底的思想革命。

扩展资料：

泰勒认为管理实践先于管理理论，是管理理论产生的源泉。作为一个实干家，他重视实践，希望从实际出发来改革企业管理，创建管理理论。

他的科学管理思想就是20多年的工厂管理实践经验的结晶。他在米德维尔钢铁厂和伯利恒钢铁公司的工作，是他一生从事管理实践的重要时期，他的管理思想很大部分是对这一时期实践经验的总结。

参考资料来源：百度百科-科学管理理论