选调生是公务员么
选调生是公务员。
选调生也属于公务员系统，但应该说与普通公务员还是有一定区别的。报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，一般还要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。
培养目标不同。一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。选拔程序略有区别。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序，一般都要求校方进行重点推荐和审查。
公务员：
针对公务员范围的各种不同意见，全国人大法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应，同我国现阶段干部管理体制相符合，公务员草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围；同时，建议对关于公务员定义的表述作修改完善，以符合所要规范的公务员范围。最后，立法机关接受了这个建议。
公务员法规定：本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
不同的单位当中，选调生和公务员之间哪个更好还是有一定差别的，具体来说：
对于区县等基层单位来说，选调生肯定要比公务员好，因为选调生在招考的时候就是作为后备干部招录进来的，在个人的成长方面自然有着很大的优势，从入职开始就纳入组织的培养范围，而一般公务员往往在工作几年以后，成为站股负责人，这个时候才会纳入组织的视野进行培养，因此，在基层提拔速度上，选调生明显优于公务员。
而在地市级及以上单位，选调生并没有很明显的优势，甚至存在部分劣势。按照现在的选调生培养要求，选调生都需要去村居社区挂职两年，而在这两年期间，和单位属于脱钩状态，而一般公务员却可以在两年之间，和领导加深印象，充分向领导展示自己的能力，那么，在干部提拔任用的时候，选调生的身份优势自然不会有很大作用，毕竟，不了解的干部不易仓促提拔。
