拖欠工资你可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,劳动仲裁结果出来不满意还可以去法院起诉。没有什么免费的律师援助中心,要找可以去找你们当地的法律援助中心排队,而且还要符合条件,你必须经济困难自己请不起律师才能申请法律援助。另外,是“工资”,不是什么“公资”(还“母资”呢),错别字注意一下。你要找法律援助中心,而不是找律师。去当地劳动仲裁委员申请劳动仲裁,去劳动监察大队投诉,都可以;都不行再去法院起诉。
公司拖欠工资超过一个月,就算是违法行为。劳动者可以申请劳动争议仲裁或提起诉讼,责令用人单位支付赔偿金。
法律依据
《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《劳动法》第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。