Question

劳动合同法关于社保缴纳的规定

Answer 1

《中华人民共和国劳动合同法》中没有关于社保缴纳的相关规定。社保缴纳的相关规定体现在《中华人民共和国社会保险法》中。相关规定如下：
1、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2、自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
3、国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
办理社保可以通过以下方式：
1、参加工作缴纳职工社保的，由用人单位代扣代缴；
2、缴纳灵活就业社保的，可携带好身份证、社保卡前往当地社保局缴纳；
3、城乡居民医保，在每年规定的集中缴费时间，携带好身份证等资料前往户籍所在地街道办事处或村或居委会指定地点缴费即可。
社保断缴有以下影响：
1、中断期间不计算工龄，将会亏损工龄的工资；
2、中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户减少，计算养老保险时会亏损；
3、中断医疗保险三个月以上，整个一年的医疗就没有了；
4、中断一个月的医疗保险不报销，连续三年才能报销；
5、到法定退休年龄是会将一生所中断的时间累加，累加中断12个月就会前推一年计算养老金。
个人社保可以通过以下方式查询：
1、当地的社保经办中心。可以前往当地的社保经办中心，在服务窗口，直接向工作人员咨询；
2、致电社保经办的客服。可以直接拨打当地社保经办中心的客服热线，电话客服也可以告知；
3、咨询公司的社保经办人员。通常职工所在公司的管理员工社保内容的同事，对于当年社保的缴费基数，也是比较了解的，因此也可以向公司里的社保经办的相关同事咨询。
法律依据：法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。