Question

年轻人职场发展需要注意什么？

Answer 1

首先，专业能力。无论是做哪一行，都有专业能力的要求，倒不一定是和上学期间所学的专业对口，而是岗位所要求的专业技能。对于初出茅庐的职场新人来说，一定要注意专业技能的积累和提升。其次，沟通和共情的能力。专业技能外，我觉得沟通是最重要的能力，当然沟通不仅包括语言的，还包括非需要的情感交流，我姑且叫共情能力。在职场上，所有人都处于合作的链条之中，有上下游，上下级，每个人要做好本职工作的同时，还要兼顾合作链条中人们的状态和表现，所以沟通的重要性就凸显出来。沟通能力强的伙伴，在对上和对下沟通中的优势，随着其业务能力的提升，将有更大概率走向管理岗位。再次，工作中的资源拓展和整合能力。如果工作中能够调配的资源越来越多，对资源的使用效率越来越高，这就意味着你对组织的影响力越来越大。相应的，薪酬和职级也会获得对应的提升。

Answer 2

对于很多年轻人而言，自己在职场的发展并不是一帆风顺的，在职场的发展过程中，都经历过一定的空窗期，而我在职场发展的过程中，也同样经历过一个阶段的职场空窗期，虽然那个阶段让我比较难熬，但是在这个阶段也让我真正的得到了一定的成长和历练。
是在我大学毕业找到第一份的工作之后，我突然发现这样的工作并不适合自己，自己很难再这样的单位得到真正的发展，所以我还是不顾家长的反对，毅然决然的辞掉了这份工作，但是在我辞职之后能有2到3个月，我并没有找到真正适合自己的工作，虽然说在这个阶段我比较着急，每天总是盲目的去投简历，甚至对于自己的薪资待遇的期望不断的压低，但是依旧很难找到一份让自己真正满意的工作。
虽然这让我陷入到了一种比较苦恼的状态之中，但是我也利用这一段时间认真的反思了自己，找到了自己之所以无法找到让自己满意工作的原因，因为自己欠缺一定的工作经验，还有就是自己缺乏真正的核心技能，所以在接下来的一年时间，我没有再去投简历，而是用这一年时间好好的学习自己的专业，把自己的专业技能真正的学扎实，然后我又重的去寻找工作，很快我终于找到了一份真正适合自己，而且各方面的工资待遇让自己比较满意的工作，这让我真正认识到了机会永远是给准备好的人，只要是自己能够利用职场的空窗期，好好的充实自己，完善自己，一定会找到一份心仪的工作。