Question

南京人才认定标准

Answer 1

一、南京人才认定标准：
1、A类：国际杰出人才。包括诺贝尔奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；中国科学院院士、中国工程院院士；
2、B类：国家领军人才。包括全国杰出专业技术人才，新世纪百千万人才工程国家级人选，国家有突出贡献的中青年专家，享受国务院政府特殊津贴人员；
3、C类：地方拔尖人才。包括获得江苏省“333高层次人才培养工程”第二层次培养对象；江苏省有突出贡献的中青年专家；南京市有突出贡献的中青年专家；
4、D类：高端人才。包括获得江苏省“333高层次人才培养工程”第三层次培养对象，全国会计领军人才，百千万知识产权人才工程百名高层次人才培养人选。
二、人才认定标准
人才的标准如下：
1、具备良好的人品；
2、在博学广识的基础上，在某一个领域或某些领域有所专长；
3、效率高，讲方法，洞察力强，吃苦耐劳，有创造性思维。
三、人才必须具备以下条件：
1、必须遵纪守法，忠于祖国，拥护党的领导，有良好的社会公德、职业道德，具备不断创新的科学精神和注重团结协作的优良品质；
2、必须是已在本地工作、与在本地单位签订劳动（聘用）合同以及来本地自主创业的人员。人才，是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动，并对社会做出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。
四、人才认定在哪里做
1.个人申请。个人根据人社局发布的《（D）（E）类人才认定办法》，按要求提供相关证明材料，向所在单位提出认定申请。
2.单位审核。单位对所提出的申请，按照认定办法进行审核，对于符合条件的申请，由单位指定专人在DE类人才认定管理系统（http://113.140.18.123/xawt/login.de.jsp）填写申请人相关信息，提交等待审核。
3.认定部门受理。单位在提交相关资料之后等待相关部门网上初审，初审通过之后由单位专官员打印受理表格，由申请人签字，单位专管员携带申请人的劳动合同，社保缴纳证明，毕业证，学位证，学历证书备案表，学位认证报告等信息，所有文件需加盖公司公章，去办理现场审核。
4.等待公示。现场审核完毕之后，等待公示，一般每月7日前后会有一批公示。
5.领取认定书。单位专管员在查到公示信息之后，等待公示期结束之后，领取认定书。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第三条 民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。
第一百三十七条 以对话方式作出的意思表示，相对人知道其内容时生效。以非对话方式作出的意思表示，到达相对人时生效。以非对话方式作出的采用数据电文形式的意思表示，相对人指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进入该特定系统时生效；未指定特定系统的，相对人知道或者应当知道该数据电文进入其系统时生效。当事人对采用数据电文形式的意思表示的生效时间另有约定的，按照其约定。