Question

工资7000扣完五险是多少

Answer 1

一、工资7000扣完五险剩多少
      1、自己税前的工资是7000元左右，那么在扣除五险一金以后，真正到手的钱有多少呢?我们如果说，按照你的实际工资为基数来扣除五险一金，那么就按照7000块钱来计算。一般情况下个人所承担的是其中的三险，一金也就是城镇职工养老保险，城镇职工医疗保险，失业保险和住房公积金。其中职工养老保险个人按照8%的比例缴纳医疗保险，按照2%的比例缴纳失业保险，按照0.5%的比例缴纳。住房公积金按照12%的比例缴纳。那么这样计算的话，大概最终我们所扣除的整体比例是22.5%。7000元的基数乘以22.5%，就是我们三险一金所需要扣除的金额1575元左右。我们拿7000块钱减去1575元左右，得出是5425元。但是5425元每月的工资，已经超出了个人所得税的起征点5000元的要求。所以说个人所得税每月还需要扣除几十块钱。那么自己到手的工资待遇，大约是在5400块钱左右，甚至不足5400块钱。
      2、虽然我们看似，税前的工资可以达到7000块钱，还是比较不错的。但是由于五险一金的缴费部分，我们个人需要承担一部分。而这一部分是需要从你的工资当中扣除，所以直接会影响到我们到手的工资，这也就相当于是我们的应发工资和实发工资之间的区别。而且你的绩效工资，可能是属于全额的绩效工资待遇。因为作为一名员工来讲，不可能100%拿到全额的绩效。有可能每个月也会扣除一二百块钱左右。那么这样一算的话，可能你段别到手的工资，也就是在5000块钱到5400块钱之间，这样的一个范围之内。
      3、绩效工资如果说扣除的少一些，那么相对工资待遇水平也会多个几百块钱。反之则自己的工资相对也会少个几百块钱。总之而言跟自己的绩效是挂钩的，因为这也是每个公司考核员工的重要依据所在。当然在每个城市还要充分考虑，你所在地区的社会平均工资，看看所在地区的社会平均工资是一个什么样的状态，我们就拿税前工资来对比。
      二、7000月工资一月要交多少社保
      社保缴费计算:
      1、养老保险:7000×8%=560元
      2、医疗保险:7000×2%=140元
      3、失业保险:7000×0.5%=35元
      4、基本公积金:9000×5%=350元
      5、汇缴补充住房公积金(非政策强制):7000×7%=490元
      综上所述:五险一金总缴费额为:1085元~1575元
      560+140+35+350=1085元
      560+140+35+350+490=1575元。
      《中华人民共和国社会保险法》
      第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
      个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
      第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
      自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
      国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。