简述宽带薪酬的特征。

考试资料网
2023-04-15 · 百度认证:赞题库官方账号
考试资料网
向TA提问
展开全部
1)宽带式薪酬结构支持扁平型组织结构,打破了传统薪酬结构所维护和强化的那种严格的等级制,有利于企业提高效率以及创造参与型和学习型的企业文化。

2)宽带式薪酬结构能引导员工重视个人技能的增长和能力的提高。

3)宽带式薪酬结构有利于岗位轮换。宽带式薪酬结构减少了薪酬等级的数量,扩大了薪酬等级的范围。使很多“下调”的情况转化为“横向移动”,大大减少了员工调动的阻力。

4)宽带式薪酬结构有利于管理人员以及人力资源专业人员的角色转变。

5)宽带式薪酬结构有利于推动良好的工作绩效。

6)能够密切配合劳动力市场上的供求变化。
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式