Question

怎么回答领导问题？

Answer 1

领导让你来评价某一位同事，肯定是有意图的，同时领导在询问你的时候，也在观察你的人品、还在试探你的忠心。在回答时，精明人会遵循以下这4个原则：
1.对自己有利我们无论是做什么事、还是说什么话，结果都要对自己有利，权衡好利弊，不能给自己惹来麻烦。
2.实事求是肯定同事的能力、成绩和功劳，同时也不回避存在的问题（或缺点）。
3.恰如其分说话把握好分寸，不能掉入领导设好的陷阱、避免惹火烧身。
4.态度鲜明，语气干脆领导让你来评价某位同事，是希望听到你的真话，是为了多渠道地了解真实情况，不希望你来敷衍他，所以你考虑清楚后，就应该鲜明地表明自己的态度。如果你回答时欲言又止、吞吞吐吐、含糊不清、东扯西拉，领导肯定会火冒三丈，产生对你不利的看法。
圆滑世故是要看场合与对象的。