Question

中国移动员工有编制吗

Answer 1

中国移动没有编制一说，自工人身份改革后都是劳动合同了，一般情况下，第一个合同3年，第二次续签5年，再往后就是无限期限合同了，到这一步可能就是大家所谓的内部编制了（合同除了3+5+8还有2+3+5形式）。

现在更多的是劳务派遣制的，不属于移动自己的员工。因为工资是人力资源公司给发的，和移动没有关系。

中国移动没有真正意义上的“编制”（高层领导除外），至于是否有正式编制【正式合同】，那就要看你跟中国移动签订的合同的性质，只有与中国移动签订正式劳动合同（看劳动合同上的公章是不是单位名称），才是真正的正式员工。

中国移动和员工签署合同的三种形式：

1、合同工（表现为劳务合同）

由于编制或人员、工作性质等限制，部分省市的移动公司需要招聘一部分合同工。这种合同工虽然在中国移动上班，但签订的是劳务合同，并非签署劳动合同，这种一般称为合同工。这种相对稳定性和待遇可能与正式员工有差异。但比派遣员好很多。

2、外包人员（表现为派遣合同）

这种人员与中国移动之间其实为甲方和乙方的关系，中国移动根据工作内容与乙方签订的合同，乙方派驻人员进入中国移动工作，这种长期入驻甲方的乙方人员，有时称为外包人员。外包人员的劳动合同与乙方签订，其与甲方上无雇佣关系。

3、正式合同工（表现为劳动合同）

员工跟中国移动签订劳动合同，因中国移动没有所谓的编制，其合同不用保送人事局备案，所以是正规的合同，但又不是编制合同。员工享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。