Question

30岁以后职场会面临怎样的困境呢？

Answer 1

30岁以后的职场困境是多方面的。

1. 技能下降： 年长一点的员工会面临能力上的困境，由于旧技术逐渐被新技术取代，老一辈的技能很快就会被应用门槛提高、新知识要求增加等新形势技术所撼动。

2. 竞争加剧：竞争更加激烈，比如，比起30岁以下的员工，30岁以上的员工就不太能灵活地运用新技能。

3. 薪资停滞不前：30岁以上的员工的劳动力普遍受到较低的评价，相应地，他们的薪资也难以和新进的员工相比。

4. 担心失业：30岁以上的员工容易成为组织裁员的目标，担心失去工作，这使得他们在求职过程中更容易受到影响。

总之，职场上有许多对30岁以上员工而言的挑战，他们有时候需要在不断学习新技术和工具的同时，维护自己的竞争力，才能够找到满意的工作。