
职场新人该何时融入集体?
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很多职场新人往往不受老员工的待见,甚至被老员工反感。其实原因出自两方面。不仅是新人,有问题。而很有可能问题在老员工这边。
1、企业中,老员工害怕新员工会威胁到他的职位,故而对刚加盟的新员工怀有敌意。
2、由于新员工刚毕业,社会经验少,往往锋芒毕露,又加上新员工不懂为人之礼,导致老员工产生排斥心里。
3、一些老员工以元老自居,其目的还是期望赢得新员工得尊重,甚至是服从,当新员工不服从时,老员工会表露出过激行为。
4、一些老员工不尊重新员工,在日常工作中有意或无意挑起矛盾,故意对新员工百般挑剔。
员工总是以老员工自居其实是一种浅薄得表现。资历老并不代表比新来的同事更加优秀,或者比新同事更加能干,这样做只能是遭到新员工的厌恶,反感、排挤。虽然新员工嘴上不说,但他们心里一定会对老员工自居的老员工非常怨恨,只要逮住机会
1、企业中,老员工害怕新员工会威胁到他的职位,故而对刚加盟的新员工怀有敌意。
2、由于新员工刚毕业,社会经验少,往往锋芒毕露,又加上新员工不懂为人之礼,导致老员工产生排斥心里。
3、一些老员工以元老自居,其目的还是期望赢得新员工得尊重,甚至是服从,当新员工不服从时,老员工会表露出过激行为。
4、一些老员工不尊重新员工,在日常工作中有意或无意挑起矛盾,故意对新员工百般挑剔。
员工总是以老员工自居其实是一种浅薄得表现。资历老并不代表比新来的同事更加优秀,或者比新同事更加能干,这样做只能是遭到新员工的厌恶,反感、排挤。虽然新员工嘴上不说,但他们心里一定会对老员工自居的老员工非常怨恨,只要逮住机会
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2025-03-21 广告
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