Question

30岁之后的职场危机该如何应对？

Answer 1

提出解决办法。

三十岁之后，职场上面临的困境有：

一、竞争激烈，需要提防挑战
随着职场发展，职场竞争也日益加剧，大部分企业都招聘了各领域优秀的人才，而且要求他们与自己争夺市场竞争优势，所以，在职场中，尤其是三十岁的中年人，应该学会提防挑战，不断探索个人潜力，保持技术水平的更新，挖掘新的发展空间，以抗衡市场的竞争力。

二、不容易被登录企业招聘计划
在入职一家企业后，发展到三十岁的年龄，要想再次被企业重新登录招聘计划，并且能成功保留锁定机会，这是众多人抱有期望的地方，但往往由于年纪大了，对本职工作积累的经验不仅丰富，而且能融合到日常工作中去，没有这样的机会就不容易被企业所招聘。

解决办法：
1、积极拓宽视野，不断提高新技能。除了原有的专业技能外，要时刻关注行业动态，积极学习新技能。
2、多多增加与人联系。在有条件的情况下，要抓紧时机和行业内优秀的人才一起交流思想，向他们学习，多多参与各类行业研讨会，拓展知识、能力媒体，丰富自己，让未来的潜力更大。
3、多关注求职信息，多交流职场经验。要积极关注行业招聘动态，了解职位的要求，多接触行业的人员，把自己的专业技能和经验展开，利用朋友圈等社交工具，交流自己在职场上的经验、专业性知识。