Question

怎样才能做好职场的自己呢？

Answer 1

这个经历主要从个人出发，可以定义为四个部分组成：一是形象职业化，二是语言职业化，三是行动职业化，四是结果职业化。其中形象职业化是最简单的，其他三个则是需要时间，一步步成长。

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先说形象，是不是我必须穿着西装打着领带？我认为不是，尊重你的职业，也要尊重自己的身体和内心。

语言的职业化，指的是理性的表达，在讲述问题和阐述观点时，尽量逻辑清晰、语言条理，降低情绪的成分，更多提高沟通效率，多讲述适合于工作场合的语言。

行为的职业化，不是教你去讨好别人，而是养成良好的工作习惯。良好的职场素养都是一些小小习惯组成的；比如我最为看重的，着装清爽，身无异味，承诺即做到，不迟到，做足充分准备。

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结果的职业化：在职场中最重要的是要产生结果。当你拿到任务时，一定不要着急匆忙而去，要清晰的确认任务的一些边界条件，特别重视任务的目标、边界条件，在边界条件内寻找最优解。

Answer 2

很多朋友就想知道我们究竟如何规范好自己的言行，才能不让老员工觉得反感。今天小编就和大家详细聊一聊在职场中新人尽量不要做哪些行为。
第一个不要瞎做的行为，就是过于的热情去抢工作，去表现自己。很多初入单位的新人，想要证明自己的能力。有工作就抢着去做，尤其是在有些老员工还没有表态的情况下，便主动找领导抢工作，甚至抢功劳。在这样的情况下，老员工会觉得你是一个特别喜欢邀功的人，而且让领导的对你的印象也很不好，觉得你这个人是比较轻浮，沉不住气。
第二个要注意的行为，不管在什么时候，都要尽量地隐藏自己的真实想法。对于很多初入职场的新人来说，在职场上有些事情不是很熟悉，往往并大肆的发表自己的看法和意见，结果却导致老员工心里不痛快，认为你这个人为人不礼貌，而且经常反驳他人更会降低领导对你的好感。因此即使我们有再好再多再好的想法，也要尽量的等前辈们发表完观点以后再说说自己的想法，不要盲目地发言。
而新入职的员工更要注意的事项就是一定要保持一个谦虚的态度。很多刚入职场的新员工总是情商很低，觉得自己的能力比较强，往往的不愿意和他人交流，让人觉得你非常的高冷。但是我们要知道，老员工往往在员工在公司的工作时间很长，他们的经验也更丰富，比较了解工作的具体流程，我们应该放低姿态向他们去请教，不要说因为这种高姿态浪费了提升。