Question

求职时应该关注企业哪些方面？

Answer 1

AskForm认为：明确组织的需要。统一人才标准。摸清人才发展现状。发掘高潜人才。形成人才规划。包括人才的引进、晋升、流动、培养、激励等等，形成人才管理的行动纲领。整合人力资源。AskForm问智道人才盘点系统，为企业提供全方位人才盘点调查评估的技术支持，免费在线创建问卷、名单关系导入、指标权重制定,定制评估报告，直接发送，免去数据处理繁琐事务，生成完整的可实施员工敬业度报告，工作更高效。

Answer 2

在求职时，我认为一个企业应该具备以下几点：

1. 薪酬福利：一个企业的薪酬福利是我们选择企业的重要考虑因素之一，一份优厚的薪资和福利待遇可以帮助我们更好地实现工作和生活的平衡，同时也反映了企业对员工的重视程度。

2. 行业：选择一个适合自己、蓬勃发展的行业是非常重要的。如果一个行业正在蓬勃发展，那么就意味着将来有更多的机会和前景。所以我认为，选择一个有发展前景的行业是很有必要的。

3. 产品：一个企业的产品质量和市场口碑是非常重要的，如果企业的产品好，不仅能够满足客户需求，也能够使员工更有成就感和自豪感，同时也有助于提升企业的竞争力。

4. 团队：企业的团队是我们工作的重要环境之一。一个优秀的团队需要有同事之间良好的合作、相互支持和互相激励的氛围。只有在这样的团队中，我们才能够更好的成长和发展。

5. 企业文化：企业的文化是企业的灵魂。企业的文化不仅仅是任务和目标，它更体现了企业的价值观、信仰、精神面貌和维系团队和谐的生态环境。在一个积极向上的企业文化中，我们的工作将会是快乐、充实和有意义的。

6. 公司培训机制：培训是提升员工个人能力的重要手段。一个注重员工培训的企业，将会给员工提供更多的机会，不仅能帮助员工快速适应工作岗位，更能让员工不断发展。

当选择一个企业时，这些因素是需要仔细考虑的。不同的人在不同的阶段需要关注的方面也是不同的，重点是坚持自己的原则、选择相适应、和有长远发展前景的企业。