工伤鉴定十级后怎么办
法律主观：
一、工伤 医疗费 。申报工伤医疗费时需提供：1、医疗机构出具的明确伤害部位和伤害程度的诊断证明书原件；2、医疗费票据(红、蓝联)；门诊提供病历复印件、门诊费用清单、处方底联及相关检查结果的复印件；住院提供首次病程、出院小结、住院期间检查费用报告复印件、住院费用汇总明细。二、康复性治疗费。 1、工伤职工申请医疗康复的程序：在工伤职工医疗康复前，用人单位应先到分中心办理康复确认手续。并提供以下材料：⑴工伤医疗康复机构开出的《住院证》；⑵工伤医疗康复机构的康复评定、康复计划、时间和预计费用；⑶工伤职工和用人单位的医疗康复书面申请。 工伤医疗康复时间一般不超过三个月。对于康复效果明确，需继续康复治疗的，三个月期满应持医疗康复机构提供的前期康复评定结论和继续康复方案重新办理确认手续，重新开具《天津市 工伤保险 康复资格确认书》，医疗康复时间最长不超过 停工留薪期 。 2、申报康复性治疗费时需提供医疗费票据(红、蓝联)和费用明细清单。 三、辅助器具配置费。工伤职工经市 劳动能力鉴定 委员会鉴定需配置辅助器具的，由用人单位持市劳动能力鉴定委员会出具的《工伤职工配置辅助器具鉴定确认表》原件到工伤保险科打印《工伤职工配置辅助器具限额通知书》。工伤职工应根据市劳动能力鉴定委员会确认的配置项目到辅助器具协议配置机构配置，凭配置机构出具的正式发票到参保分中心申请支付。符合配置辅助器具项目和费用限额规定的，按实际发生金额予以支付。对超过费用限额标准的，超出部分工伤保险基金不予支付。 四、 一次性伤残补助金 、 伤残津贴 、生活 护理费 。工伤职工停工留薪期满或者停工留薪期内治愈，存在残疾、影响劳动能力的，应当提出劳动能力鉴定申请，经劳动能力鉴定委员会鉴定存在 伤残等级 或护理等级的，用人单位持《劳动能力鉴定结论表》原件、《工伤 伤残 证》复印件及劳动能力鉴定收费票据到参保分中心办理待遇核定手续。自劳动能力鉴定次月起支付相关待遇。 五、一次性工亡补助金、丧葬补助金及 供养亲属抚恤金 。一级至四级的工伤职工在停工留薪期满后死亡的，用人单位持《居民死亡医学证明书》原件和复印件或其他 死亡证明 到参保分中心核定丧葬补助金。对于因工死亡或在停工留薪期内因工伤导致死亡的职工在办理工伤职工登记后核定其一次性工亡补助金及丧葬补助金。 用人单位申报供养亲属抚恤金时需填报《工亡职工供养亲属抚恤金支付审核名册》，并提供以下材料： 1、供养亲属公民 身份证 或户口簿的原件及复印件； 2、与工亡职工亲属关系的证明材料，如：户口簿、劳保卡片、人事档案记载材料的复印件等，如上述材料仍不能证明亲属关系的，需提供户籍所在地派出所、政府部门或公证部门出具的与工亡职工的亲属关系证明或公证材料； 3、城镇户口的供养亲属，需要提供街道办事处以上政府部门出具的依靠工亡职工生前提供主要生活来源证明； 农村户口 的供养亲属，需要提供乡、镇以上政府出具的依靠工亡职工生前提供主要生活来源证明。 4、供养亲属完全 丧失劳动能力 的，需提供《劳动能力鉴定结论表》原件； 5、孤寡老人、孤儿需提供乡镇、街道民政部门出具的证明材料。工伤职工治疗非工伤引发的疾病是否享受 工伤医疗待遇 ：工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，但可享受城镇职工基本 医疗保险 待遇。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工重新就业后旧伤复发：已经领取一次性伤残医疗补助金和伤残就业补助金的职工重新就业后旧伤复发的，用于工伤治疗的费用超过一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金50%以上的部分，由工伤保险基金支付。工伤职工的伤残津贴能否一次性领取，须办理哪些手续？伤残等级为1-4级的工伤职工，常住地不在本市的或 农民工 ，可以申请一次性领取伤残津贴。一次性领取伤残津贴的，最高不超过15年。申请一次性领取伤残津贴的，需提供工伤职工常住地不在本市的证明和本人一次性领取伤残津贴的书面申请，一次性领取伤残津贴后，工伤保险关系同时终止。因工死亡职工供养亲属的 抚恤金 能否一次性领取，须办理哪些手续？因工死亡职工的供养亲属可以申请一次性领取供养亲属抚恤金。一次性领取供养亲属抚恤金的，需提供供养亲属本人一次性领取供养亲属抚恤金的书面申请，一次性领取供养亲属抚恤金后，工伤保险关系同时终止。
法律客观：
《 工伤保险条例 》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ，标准为：七级伤残为13个月的本人工资， 八级伤残 为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、 聘用合同 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《山东省贯彻实施办法》第二十五条 工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的， 劳动合同 期满终止，或者职工本人提出 解除劳动合同 ，以其解除或 终止劳动合同 时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月。
