Question

如何回答同事的问题

Answer 1

在任何一家公司都会有一些难以相处的同事，但是他们有自己的优势可以让公司和我忽视他们的“难以相处”。作为公司的新员工，我要做到的是以工作为重，尽力去适应他们，绝对不影响工作的完成。如果难相处的是上司，那更得改变自己去适应上司，因为我可以选择公司，但是不能选择老板。

1、我们应该明白，别人并没有我们想象的那么脆弱，也没有那么容易受伤。其次，每个人都应该为自己的情绪负责，即使他们感到受伤，那也是他们自己的问题。因此，我们不必为此感到内疚或自责。

2、转移话题既然公司不允许讨论工资，你不想回答的时候可以转移话题，如：“反正够我买件新衣服的，最近几家店在打折，要不要一起去啊！

3、直接拒绝有时候你委婉拒绝，有些同事便死缠烂打一直问，对这样的同事我们没必要浪费时间，直接拒绝就行。

Answer 2

在职场中，有一些话题是比较敏感的，比如和工资有关的话题，很少有人会明目张胆的提出来。

很多公司对薪资都是保密的，甚至会有明确的规定，禁止员工私下谈论薪资问题。然后，有些时候，面对同事的穷追不舍，还是会将自己的薪资情况脱口而出。

小光是做技术的，由于技术出众，领导十分重视他，每个月会给他多发2000元奖金，这件事情鲜少有人知道。

有一次，下班和同事聚餐，酒过三巡后，有些神志不清。不知道是哪位同事说起了薪资问题，抱怨薪水低，大家你一言我一语的，就有人问小光一个月的工资是多少。

由于喝的有些醉，就直接脱口而出说：“别抱怨，我比你们的工资多2000，你们找领导加薪呀！”

清醒后的他十分后悔，酒后胡言乱语，竟然什么话都说出来了。这件事情很快就传到了领导的耳朵里，因为这件事情领导狠狠的批评了他，并且为了平衡大家，取消了每个月给他多发的2000元奖金的事情，不过悔之晚矣。

如果在公司遇到这样的情况，遇到同事问你的工资情况，要怎么回答呢？只要会这3招，就可以轻松应对。



1、巧妙转移话题
在职场中，偶尔也会得到同事对你的关心，然而在关心背后却另有目的，别有用心。

我在上一家公司工作的时候，就遇到过这种情况，当时由于没有经验，就全部都告诉对方了。

和我一起工作的红姐人很好，在工作中帮了我很多的忙，给了我很多工作建议，这让我很开心，因此我们的关系就走得很近，常常下班后会约饭。

年底发过年终奖后，我们一起吃饭庆祝，红姐就假借关心我的名义问东问西，想知道我发了多少钱，当时没有多想就告诉对方了，好在当时的薪水和奖金都很低，并没有引起红姐的嫉妒。

其实，遇到这种情况可以想办法转移话题，避开这个问题。可以主动一些，问几个问题关心一下对方，或者是聊一些其他的话题。

转移话题，避开问题是避免对方不断铺垫追问的一种方式，当你将话题转移开，对方也就会跟着你的问题走，不再追问你关于工资的问题。



2、自嘲式回答法
自嘲是一种很有趣的方法，在聊天中可以拉近两个人之间的距离，提升关系的亲密度，避免尴尬的情况出现。

如果在工作中，遇到同事问你工资多少，如果你不想回答，直接拒绝对方就会觉得你们之间的关系疏远，让气氛变得很尴尬。

避免这种情况出现，自嘲的回答方式就很好，比如这样说：工资都不够花的，每个月交完房租，还完信用卡和花呗，基本所剩无几了。

这种自嘲的方式回答，既没有说出具体的工资数字，也自我挖苦，表示工资不多，缓解尴尬的气氛。



3、机智反问回答
如果遇到同事问你工资多少，除了尴尬不知道怎么回复，其实还可以反问对方，询问对方的薪资情况。

如果你直接回答，除了可能会给领导惹麻烦，还有可能遭到对方的嫉妒，聪明的人不管自己的工资多少，都不会直接说，而是会反问对方。

可以反问对方的薪资是多少，如果对方回答，那么你也可以拒绝回答。另外，如果对方回答了，不管对方说多少，这时候你可以和对方说“咱们差不多"。

这样既能够避免两人尴尬，也满足了对方的好奇心，两个人也不会因此产生嫌隙。

写在最后
如果在公司的工资保密的情况下，最好不要随意打探别人的薪资情况，也不要告诉别人你的薪资多少，另外薪资属于个人隐私，拒绝告诉别人也是很正常的事情。

在职场中，薪资多少不是关键，最关键的还是要看你的个人能力和实力，能力越强薪水自然也会高。与其羡慕和打探别人的薪资情况，不如努力提升自己。

Answer 3

情景对话：
同事：咦，你这么早就走啦？领导正好经过呢。
我：嗯，是的，今天的任务已经完成了。
同事：哦，任务都完成了呀，那工作效率挺高的嘛。
我：是啊，因为任务比较简单，所以很快就完成了。
同事：那你今天还要加班吗？
我：不用了，今天的任务已经提前完成了，所以可以按时下班。
同事：哦，这样啊。那你明天还有工作吗？
我：有的，明天有一些个人计划，需要花费一些时间。
同事：个人计划？能透露一下是什么计划吗？
我：嗯，就是一些业余时间的学习和提升，希望对工作有所帮助。
同事：哦，这样啊，不错不错。领导最近对我们要求挺高的，你要多努力啊。
我：明白，我会努力工作的。谢谢提醒。
在这个对话中，我强调了任务完成情况和工作效率，同时表明了自己有个人计划需要时间，但也注意到了领导对自己工作的期望，并表达出会努力工作的态度。同时，我也没有忽略同事的感受，对他们的问题给予了积极的回应。