Question

社保包括哪些?

公司说基本工资1600，每月全额交纳社保397元，我的社保包括什么？397元怎么计算的？
公司说的模糊，只说替我全额交社会养老保险每月397元，397元里没有别的保险吗？

Answer 1

社保，也就是“五险”，它是5个保险的总称。第一，养老保险。第二，医疗保险。第三，生育保险。第四，工伤保险，工作中受伤补偿。第五，失业保险，失业可以领取补助。

Answer 2

社保主要包括养老、医疗、生育、工伤、失业。
养老保险：交够15年及其以上达到法定退休年龄可以按月领取养老金待遇;医疗保险：发生住院可以报销一大笔费用;
生育保险：生小孩前只要是连续交费12个月及其以上可以享受报销一部分费用;工伤保险：在上班期间发生工伤事故可以享受一定比例的报销;失业保险：单位与你解除劳动合同关系后，在还没有找到新的工作单位前可以领取失业保险待遇，具体领取多久要看你失业保险交费的长短。
工伤保险必须要鉴定等级的，伤残等级不一样，工伤保险赔付就不一样。受伤就住院可以报销。

Answer 3

社保代缴主要针对企业用户以及灵活就业人员、个体户，从我国现阶段来讲，社会保险的内容主要包含五大险种：
1、养老保险：是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业、个人征收养老保险费形式养老基金，用以解决劳动者退休后的生活保障问题的一项社会保险制度，其基本待遇是养老保险金的支付，既是各国社会保险制度中的主体项目，也是各国社会保障制度中最重要的保障项目。
2、医疗保险：指国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业及个人征收医疗保险费形成医疗保险基金，用以解决劳动者及其家属医疗保障问题的一项社会保险制度。
3、失业保险：是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过筹集失业保险基金，用以解决符合规定条件的失业者的生活保障问题的一项社会保险制度。
4、工伤保险：工伤保险是国家依法强制实施、面向企业或用人单位筹集工伤保险基金，用以补偿职工因工伤事故而导致的收入丧失和医疗保障待遇的一种社会保险制度，其实质是建立在民法基础上的一种用工单位对本单位职工工伤事故进行赔偿的制度。
5、生育保险：是国家依法强制实施、面向用工单位及个人筹集生育保险基金，用以解决生育妇女孕产哺乳期间的收入和生活保障问题的一种社会保险制度。

Answer 4

一个公众号说的很清楚，图文并茂！ 网页链接

退休金领取政策，各地有所区别，现以北京为例进行说明！

      首先，养老金由基础养老金+个人帐户养老金+阶段性补贴组成，1998.6月份前上班的，还有过渡性养老金。如图：

基础养老金：上年度当地社会平均工资+个人历年缴费基数跟社会的比值的                         平均数，后的平均值做为基数，按工龄算每年1%。

       一是社会平均工资高你就跟着高；二是缴费基数越高，退休金越高；三           工龄越长退休金越高。

个人账户养老金：退休前个人账户余额度/计发月数。

        一是你曾经缴的多，退休领的就多；二是退休年龄越大越多；

          注意啦：个人账户可是有利息的呦，而且还很高！！！

过渡性养老金：1998.6月份上班前的人才有！又分两种情况

       1992.10.1至1998.6.30为已建账户，实际有缴费，但算过渡期；

       1992.10.1前还未建账户，实际没缴费，算视同缴费！

        所以1992.10.1前上班的有两种：即实际缴费过渡性和视同缴费过渡性养老金；1992.10.1至1998.6.30之间上班的只有实际缴费过渡性养老金。

      视同缴费过渡性养老金：上年社会平均*1992.10前工龄*1%；这段时间跟个人工资多少没关系，只和社会平均有关系。

      实际缴费过渡性养老金：在1992.10.1和1998.6.30的上班时间，计算公式为个人指数工资(C平*Z实指数)*该区间时长*1%；

       C平*Z实指数是指个人的指数平均工资，与基础养老金个人指数平均工资算法一致。

       Z实指数：=（Xn/Cn-1 +…X1993/C1992+ X1992/C1991）/N应缴(1992年之后的工龄)；

        Xn, ……，X1993 , X1992为被保险人退休当年至1992年年度缴费工资基数；

         Cn-1，……，C1992， C1991为被保险人退休上一年至1991年相应年度本市职工平均工资，其中Cn-1为被保险人退休上一年本市职工平均工资除以12再乘以当年的应缴费月数，C1991为1991年本市职工平均工资除以12再乘以3(因为92年只缴了3个月)；

 

       Z实指数，在0.6-3间取值，普通私企普通上班工人，一般是下限0.6；一直在效益好的单位，技术职称、行政职务高的，缴费基数一直高于社平的，取值就高，可在2.5-3间。

    

结论： 

       1. 工龄，同一年退休的，工龄长的，退休金高，干的越久，领的越多；

       2. 个人缴纳基数，缴的多，领的多，同时进单位、同时退休的，成长进步快的，退休时拿的多；

     3. 本地区上年度社会平均工资，同年退休的，平均工资高的地区退休金高；

       

 还有亮点，睁大眼睛：

       个人养老金账户利息高的让你不敢相信！

     2016年-2021年每年的年化利率在7-9%之间，你信吗？必须信！

        2016年之前年化也在3%左右呢！

        在单位能多缴就多缴，越多越好，所有商业保险都不可能给这么高的福利！

补充：

• 北京市规定，社保缴满15年的，到退休年龄可领取养老金；
  

• 社保缴满25年(男)/20年(女)的，退休后享受终生医疗保险；

• 如果从单位离职，选择无业，可在人才或代理机构续交社保，但除个人部分外还需要缴纳单位承担的统筹账户部分，个人与统筹部分比例约为1:2.8。

Answer 5

社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。养老保险个人负担8％，医疗保险个人负担2％，失业保险个人负担1％，工伤和生育保险个人无缴费义务。按你说的基本工资1600元，你个人应缴养老保险金1600*8％＝128元，应缴医疗保险金1600*2％＝32元，应缴失业保险金1600*1％＝16元，你每月应交三险合计176元。你现在每月全额交纳社保397元是错误的，应和公司据理力争啊！