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与大学生签订毕业就业协议是否一定要给他缴纳社会保险?
大学生实习后要签订毕业就业协议,但是学生本人不想在企业做了,只是想让企业帮个忙,盖个章让学校交差。现在与学生签订协议的话,是不是档案户口就要落户在企业里,要给学生交纳社会...
大学生实习后要签订毕业就业协议,但是学生本人不想在企业做了,只是想让 企业帮个忙,盖个章让学校交差。
现在与学生签订协议的话,是不是档案户口就要落户在企业里,要给学生交纳社会保险金了? 展开
现在与学生签订协议的话,是不是档案户口就要落户在企业里,要给学生交纳社会保险金了? 展开
10个回答
2016-02-12 · 知道合伙人金融证券行家
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毕业就业协议,并未签订劳动合同,还没有成为单位的职工,无需缴纳社会保险,只有签订劳动合同,从录用之日起,开始缴纳社会保险。
根据社会保险法规定:
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
根据社会保险法规定:
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
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可以肯定的告诉你:与学生签订协议的话,如果学生不去企业工作,档案户口不会落户在企业里,而且不需要给学生交纳社会保险金了。因为,这全是学校搪塞上级的一种手段。
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当然不是啦。只有签了合同才算数。因为就业协议也是学校要求盖章的,这能是胡个差事。放心把,什么档案落户的也都没有的事,学校要等学生毕业后才会对档案进行处理。
希望可以帮到你。
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chenyi19870116说的很详细,就业协议只是国家对应届毕业生的一种保护措施,也是每年统计就业率的一个数据来源,不是劳动合同,不具备法律效力。签了劳动合同,才会有保险之类的
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