Question

关于中国平安渠道专员和直销专员的招聘

我是10届的应届毕业生，应聘的是广州番禺平安的渠道和直销专员，昨天收到面试的通知，我想知道这两个职位工作的性质。是在室内办公多还是跑大街的业务多呢？是不是经常都要跑大街上去推销保险的？（我家里比较不赞成我做那种跑大街上的保险推销。。。）资料上说保底薪大约1500到2000左右。。。而且去面试需要准备的也比较多（还要写文章。。。）谢谢各位前辈，如果说得中肯的话我还可以加分。。。

Answer 1

保险公司的话，你非要信，要我们怎么形容你的iq和eq？
真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。

替你总结了保险公司的伎俩：

长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

Answer 2

跑保险和做直销，在工作环境工作方式上很相近，但是两者工作的本质意义是不一样的，建议你好好了解下保险和直销行业的区别，现在的决定可以参考两者未来的发展趋势。

Answer 3

保险公司外勤人员的保底工资是不可能有1500到2000的，这大部分是要跟业绩挂钩的。不然最多就几百元。

Answer 4

就是业务员，无底薪无福利

Answer 5

保险公司的招聘全是打着幌子的，基本都是业务员