Question

离职后，公司少给工资怎么办？

我在一家公司上班九个月，没有签过劳动合同，除了工资以外没有任何福利，就连丧假也没有过，我正常离职后，公司财务还少给我算工资，我该怎么办？
其实刚开始我也不想离职的，工作也难找，主要是他们公司老是拖欠工资不发，我09年10月至12月的提成至今都没发。我还好点，只有10年三月份工资跟押金，还有去年提成没发了，我们还有员工，去年的工资都还没发。不过我们都写了辞职报告辞职的！

Answer 1

1、劳动法规定：企业未与劳动者签订备案劳动合同的，自2008年起，需支付双倍劳动报酬，补缴社保金------2008年起没有给你依法缴纳社保金，就是未签订备案劳动合同，企业用工违法，直接到当地劳动监察大队举报。
2、劳动法还规定：非企业原因的劳动者离职，不享受失业金和经济补偿金待遇------你如果写了辞职报告，就是个人原因离职，什么也不能享受。
3、社保金缴纳基数，企业负担社会统筹部分即33%，个人只负担个人部分即11%------企业违法，你可以直接到当地劳动监察大队举报。

Answer 2

1、如果单位克扣工资，可以先到单位所在地劳动所投诉，劳动所会出面调解处理的。
2、如果劳动所没有处理结果，可以向单位所在地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

Answer 3

公司不签订劳动合同需要支付双倍工资，公司克扣工资的行为违反劳动法的规定，你可以向劳动部门投诉或申请仲裁。

Answer 4

向法院请求支付令或者向劳动行政部门寻求帮助

Answer 5

辞职后公司不发工资怎么处理