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知道合伙人公共服务行家
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我国现在还没有针对商业秘密的保护问题专门立法,对商业秘密的保护是通过《合同法》、《劳动法》、《反不正当竞争法》和《刑法》的有关规定来实施的。
一、《合同法》对商业秘密的保护
通过签订合同,在合同中加入保护商业秘密的条款,约束合同当事人。
二、《劳动法》对商业秘密的保护
《劳动法》22条规定:劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。第102条规定:劳动者违反劳动合同中的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。
三、《反不正当竞争法》对商业秘密的保护
《反不正当竞争法》认定侵犯商业秘密的不正当竞争行为有三种情形:以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密;披露、使用或者允许他人使用上述手段获取权利人的商业秘密;违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。
四 、《刑法》对商业秘密的保护
1997年3月第八届全国人大修改通过的新刑法第七节中明确规定:给商业秘密的权利人造成重大损失的,构成侵犯商业秘密罪。
《反不正当竞争法》关于商业秘密的节选:
第十条 经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密:
(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密;
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取权利人的商业秘密;
(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。第三人明知或者应知前款所列违法行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密,视为侵犯商业秘密。本条所称的商业秘密,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
一、《合同法》对商业秘密的保护
通过签订合同,在合同中加入保护商业秘密的条款,约束合同当事人。
二、《劳动法》对商业秘密的保护
《劳动法》22条规定:劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。第102条规定:劳动者违反劳动合同中的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。
三、《反不正当竞争法》对商业秘密的保护
《反不正当竞争法》认定侵犯商业秘密的不正当竞争行为有三种情形:以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密;披露、使用或者允许他人使用上述手段获取权利人的商业秘密;违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。
四 、《刑法》对商业秘密的保护
1997年3月第八届全国人大修改通过的新刑法第七节中明确规定:给商业秘密的权利人造成重大损失的,构成侵犯商业秘密罪。
《反不正当竞争法》关于商业秘密的节选:
第十条 经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密:
(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密;
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取权利人的商业秘密;
(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。第三人明知或者应知前款所列违法行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密,视为侵犯商业秘密。本条所称的商业秘密,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
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2023-08-27 广告
答 (1)商业秘密必须具有信息性。这里的信息性,是指与工商业活动有关的经营信息和技术信息,而不涉及国家机密、个人隐私以及取得知识产权保护的信息。 (2)商业秘密必须具有未公开性。未公开性是指信息不为公众所知悉 (3)商业秘密必须具有实用...
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关于商业秘《反不正当竞争法》中明确了商业秘密的定义:商业秘密是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
1、商业秘密的性质
商业秘密是权利人智力劳动的成果,知识产权制度的宗旨就在于保护人类的智力劳动成果,因此,商业秘密权属于知识产权范畴。
商业秘密又具有特殊性。商业秘密的权利人必须采取适当的保密措施维护其技术秘密性,才能得到法律的保护。
2、商业秘密的特性
商业秘密的特性有四个:秘密性、实用性、经济性、保密性。合理的保密措施有各种不同的形式,如与劳动者签订保密协议、限制非有关人员进入使用商业秘密的场地,以及配置必要的保密防盗设备等。
我国有关保护商业秘密的法律制度
我国现在还没有针对商业秘密的保护问题专门立法,对商业秘密的保护是通过《合同法》、《劳动法》、《反不正当竞争法》和《刑法》的有关规定来实施的。
1、《合同法》对商业秘密的保护
通过签订合同,在合同中加入保护商业秘密的条款,约束合同当事人。
2、《劳动法》对商业秘密的保护
《劳动法》22条规定:劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。第102条规定:劳动者违反劳动合同中的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。
3、《反不正当竞争法》对商业秘密的保护
《反不正当竞争法》认定侵犯商业秘密的不正当竞争行为有三种情形:以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密;披露、使用或者允许他人使用上述手段获取权利人的商业秘密;违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。
4、《刑法》对商业秘密的保护
1997年3月第八届全国人大修改通过的新刑法第七节中明确规定:给商业秘密的权利人造成重大损失的,构成侵犯商业秘密罪。
1、商业秘密的性质
商业秘密是权利人智力劳动的成果,知识产权制度的宗旨就在于保护人类的智力劳动成果,因此,商业秘密权属于知识产权范畴。
商业秘密又具有特殊性。商业秘密的权利人必须采取适当的保密措施维护其技术秘密性,才能得到法律的保护。
2、商业秘密的特性
商业秘密的特性有四个:秘密性、实用性、经济性、保密性。合理的保密措施有各种不同的形式,如与劳动者签订保密协议、限制非有关人员进入使用商业秘密的场地,以及配置必要的保密防盗设备等。
我国有关保护商业秘密的法律制度
我国现在还没有针对商业秘密的保护问题专门立法,对商业秘密的保护是通过《合同法》、《劳动法》、《反不正当竞争法》和《刑法》的有关规定来实施的。
1、《合同法》对商业秘密的保护
通过签订合同,在合同中加入保护商业秘密的条款,约束合同当事人。
2、《劳动法》对商业秘密的保护
《劳动法》22条规定:劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。第102条规定:劳动者违反劳动合同中的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。
3、《反不正当竞争法》对商业秘密的保护
《反不正当竞争法》认定侵犯商业秘密的不正当竞争行为有三种情形:以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密;披露、使用或者允许他人使用上述手段获取权利人的商业秘密;违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。
4、《刑法》对商业秘密的保护
1997年3月第八届全国人大修改通过的新刑法第七节中明确规定:给商业秘密的权利人造成重大损失的,构成侵犯商业秘密罪。
参考资料: 我国商业秘密法律保护的若干问题(华北航天工业学院 呼格/文)
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《反不正当竞争法》
《民法通则》
《刑法》
《经济法》
《劳动法》
《公务员法》
《科技技术进步法》
《合同法》
《促进科技成果转化法》等等法律
还有一系列相关规定,例如:《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》、《关于加强科技人员流动中记述秘密管理的若干意见》、《关于审理科技纠纷案件的若干问题的规定》等等相关规定。
《民法通则》
《刑法》
《经济法》
《劳动法》
《公务员法》
《科技技术进步法》
《合同法》
《促进科技成果转化法》等等法律
还有一系列相关规定,例如:《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》、《关于加强科技人员流动中记述秘密管理的若干意见》、《关于审理科技纠纷案件的若干问题的规定》等等相关规定。
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