Question

当应聘时，人力资源主管问你的薪水要求时，该如何回答？----应届毕业生

真的很难曳！

Answer 1

“对，这也正是我想问在座老师你们的一个问题，那就是不得不谈到的待遇问题，如果我有幸加入咱们公司，就是说象我这样的新人，在咱们公司的待遇是如何呢？”

语气一定要放慢，要有一定的停顿，不要嫌说的罗嗦，其实是很巧妙的把球踢回去，你说得多，他们就必须认真听下去，在最后把球抛出，他们会措手不及，如果你只问一句，“咱们公司的待遇是如何呢？”他们的脑子还停留在对你的提问上，所以一定要牵着他们的鼻子走一圈，再来一刀，才有杀伤力度！

不要说自己没工作经验什么的或者相信公司给我什么报酬还有我在这学习之类的，这样表示你很没自信，店大欺客，要是真的给你定个低工资，你不在意吗？

你是一个独立的分子，是在谈判，不是在恳求，姿态一定要端平了，不要觉得自己求他们似的，不卑不亢是最为重要的！

总之，最好就不要书具体数字，有的家伙很邪，我见过，直接问你，报上个数字来，那你也一定不要直接说，当然，这是少数了，大多数，带他们转个圈子后，就不再纠缠了，能避过去这个该死的问题了！

Answer 2

我的原则是，学习和积累经验，所以工资够生活就行。看你是怎么定义你的工作功能的。如果你是个经验行家，那就可以根据行价提出，这就要看你自己的价值而定。

Answer 3

很容易~~

根据我的情况和应聘职位,和贵公司相应人员的工资数差不多就行了,我没太高的薪资要求~

要是具体要你说数额,建议说低点,因为他们内部都有一定标准,不会因为你说的低就真给你那么低的,都会差不多的~~放心:)

Answer 4

"由于我没有工作经验,暂时来说我相信在试用期内公司会给我合理的工资报酬(一般试用期工资是固定的),但过了试用期后,相信公司会根据我的工作能力相应提升我的工资的,现在还没有工作表现,很难去要求什么"

Answer 5

我觉得你可以这样说：公司是我的一个平台让我来实现自身的价值，所以我是什么价值就请公司给我什么样的薪酬，我相信公司的工资不会让我自己都养不活自己的。我想如果贵公司对待和我条件一样的其它员工是怎样的水平，那肯定也会一样的对待我，肯定不会亏待我的。

千万不能说出具体数字，不然面试基本就算完了。。。