Question

青岛富利尔工贸

有没有人了解这个公司?如果国际贸易本科毕业生到这个公司发展得空间和福利待遇是什么情况.
请告知,谢谢

Answer 1

　　这个公司主要是做复印纸，双胶纸出口的，产品100%出口，在青岛即墨开发区

　　1.就产品前景来说，复印纸双胶纸无退税，产品没有什么附加值，利润很低，因为中国非纸浆原产国，没有什么价格优势纸浆的定价权都掌握在国际纸浆巨头手中，像APP,APRIL,UPM ，现在西欧北美等发达国家都把复印纸采购目的地转向印尼，泰国，马来西亚等国家。

　　2.公司定位模糊，既非外贸公司也非专业工厂，说是外贸公司吧产品太单一只是单一做复印纸，没有外贸公司的多产品服务优势，说是工厂吧有没有造纸厂的价格优势，只是有一台切纸机做复印纸中转贸易。

　　3.公司待遇，外贸业务试用期0.8k-1k ，有经验1.2k +提成 ，“工厂”不包食宿，无三险一金，进公司会押你半个月的工资，提成老板会和你说3个月一发但是到时候什么时候发就全部由老板说了算了由不得你，随意克扣或者不发工资是家常便饭。

　　4.公司宗旨，能骗就骗，能坑就坑，宗旨是想尽一切办法忽悠客户给我打钱，产品质量服务与我无关，收到钱万事大吉反正我就是要做一票生意。

　　5. 公司平台，有阿里巴巴收费平台，据说老板要花“巨资”开辟海外市场，在国外设立办事处。

　　给你的建议如下：

　　1. 如果是刚毕业一点工作经验也没有，可以考虑在这家公司工作一段时间积累经验，复印纸的需求量大，询盘多在阿里巴巴上你可以和全世界各国的商人打交道，熟悉外贸进出口流程及操作。

　　2. 如果你是有工作经验的，有长远职业规划的，建议你还是不要来这家公司，因为小老板和企业家还是有区别的，建议你选择老板是企业家的公司。

　　PS: 小老板和企业家

　　小老板赚钱靠的是精明，而企业家赚钱凭的是智慧。精明是处事机巧的表现，而智慧则是综合素养的升华，处小事者靠精明，为大事者必须有智慧。

　　小老板的经营一桩一件讲的是短线，所以他们只是把目标放在眼前，今天我能挣到多少钱，明天我能挣到多少钱；而作企业是长线，讲究的是系统工程，所以企业家必须把目标放在心里，这个三年我能达成什么目标，下个五年我能达成什么目标。

　　小老板精于个人机巧的发挥，着力于做事；企业家专注打造组织的力量，着力于做人。

　　小老板能做成某件事，但造不出某种势，做不出持续发展的张力；企业家不但能谋事，更注重营造企业持续发展的势。

　　小老板善于捕捉机会，抓住某个点上的好处攫取。企业家长于谋局，长于对整体利益把握。

　　小老板将利益装入个人腰包，乐于个人消费，还有为取乐而一掷千金的爽气；企业家乐于投资，将企业变成一艘供大家依靠而远行的大船。

　　小老板信奉福德，福德荫庇家族朋友，典型的是掂个红包拍着肩膀:兄弟，好好干，亏待不了你。而社会责任感与他无关。企业家崇尚功德，功德志在大家福利社会，让更多的人受益，受大益，负有为社会创造财富的使命感。精明的小老板多自负，常常得意生就一个透灵的脑瓜；智慧的企业家多自信，因为学习与创新支撑着脑瓜的灵透。小老板在商品买卖中取酬，眼睛只盯利益，只琢磨如何与对手摔跤；企业家博弈市场，讲大胜以德，拥有整合资源、合作共赢的心胸和包容的雅量。

　　心态平和，每逢大事有静气是企业家的风范；风风火火一惊一乍，别人的成就常常打破他心中的平衡，这是小老板的作派。

　　小老板见人谈义气，拍脑门，凭心情做事；企业家遇事讲规则，致力营建现代企业规范管理。

　　为什么企业家的想法称战略，因为想得大，想得深远，摊子大了牵一发而动全身。小老板的想法称点子:因注重实用，针对性强，赚一单算一单。

　　企业家为了打造企业永续经营的根基，就去构建企业文化。小老板把生意做得意了，也要赶时髦，鼓捣企业文化，结果是东施效颦、邯郸学步。

　　然而，并不是说小老板和企业家就有天然的鸿沟，企业家不是天生的企业家，而是由小老板成长起来的。小老板想入流企业家行列，首先得过一个自身修养的坎。假如迈不过去，其实也无妨，就老老实实做个小老板也不错。中国的市场就好像厨房里的调料，既需要香油，也需要面酱，既离不开企业家，也需要小老板，要明白自己是企业家的料还是小老板的料——是小老板的料扎扎实实做小老板的事，就叫精明；怕得是明明是小老板的料非干超越小老板的事，就犯了迷糊。

Answer 2

没听说过这个公司,
应该是个小小的公司吧,

毕业生到一个小公司里发展空间会很大的,
学的东西会更多