Question

劳动合同写的是“按甲方依法制定的工资支付制度执行”，还会出现工资等的具体数字吗？

要签劳动合同了，有些事情不明白，请大家指教。
合同上列出了劳动报酬的3种支付形式，分别是（1）实行月/周/日/小时工资制，月工资为**元；（2）实行计件工资制，计件单价为**元；（3）按甲方依法制定的工资支付制度执行。
选择的是第3条。这样的话，工资、补助等的数字是否还会出现在合同上？（这份合同上没有具体数字。）谢谢！
我查了省劳动局的相关文件，合同的范本也是这么写的，就这3条。多谢大家的热心回答。

Answer 1

劳动合同法规定劳动合同应该包括劳动报酬，对3这种还未制定的制度是不可以的，但如果要是单位已经制定的那就可以

Answer 2

建议你要求用人单位将工资的支付方式，支付时间，具体数额写明确

Answer 3

说明这份合同并不完整,应当将工资支付制度做为附件附在合同后面,否则有事的话,他随便拿一份出来怎么办.

Answer 4

游戏里有毛人毛会，你的单位因该是毛单位，简称毛位。你要小心了，明显有后招。如果你要做下去的话，现在就要收集证据了