Question

求助！快递公司工资拖欠，押金不退还

律师您好：
我在本地的快递公司上了两个月的班，现在已经辞职，已经提前写了辞职报告。没有劳动合同。押金交了2000元，还有一把扫件仪器2100元。两个多月来，工资一分没发。现在我打电话给老板要钱，老板很不情愿的跟我说，要我以后再提。
上班的时候，老板每天还要我们交20元钱给公司，不交就不发工资。我还有200多没交，请问公司有权扣工资么？我该怎么去要工资？押金、仪器他不给退，怎么办？
如果到劳动仲裁，需要什么证据？
谢谢了！

Answer 1

　　1、单位拖欠工资和收取押金违反了劳动法的规定，建议向劳动监察部门投诉；
　　2、法律依据：
　　1）《劳动合同法》（2012修正）第九条　【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
　　2）《工资支付暂行规定》第七条　工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
　　3） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理

Answer 2

直接申请劳动仲裁处理即可。
依据《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁[1] ；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

Answer 3

1，如果你需要劳动仲裁，可以准备你的身份证复印件和公司营业执照，已经你自己手上有的资料，只要是你自己有的资料，劳动局一般是可以认可的

3，如果只是简单的工资之间的纠纷，可以直接去劳动稽查科，可以直接请求他们的帮忙，应该是可以直接拿回你的工资和押金的

追问

谢谢

Answer 4

首先，收押金就是犯法的。如你所说的真实，你是可以要求企业赔偿的。
赔偿：未签合同，2个月*实际公司*2赔赔偿的
不发公司，还可以要求赔偿半个月的工资

综上：实际公司*4.5=给付你的全部（不算退还你的押金）

建议到劳动局仲裁科申请劳动仲裁···

追问

谢谢

Answer 5

直接宰了他，，，，，，，，，，神马鸟人
你开公司赔了钱罢了，不给钱，还要到扣钱