Question

劳务派遣用工怎样退休

我的朋友是以劳务派遣用工身份在一家国有企业上班，单位给其交养老金及医疗金，没有住房公积金！和同单位的正式员工的工资待遇也不一样！请问他如果到了退休年龄该怎样办理退休手续！是和用工单位还是和劳动局！（因当时签订派遣合同时，是用工单位在劳动局拿的表格和合同，签订的合同！

Answer 1

到了退休年龄正常退休，无论你和谁签署的劳动合同，保险关系在那个单位，你的保险都是交个国家了，退休以后国家给你开工资，如果到了退休年龄就直接和单位说或是和劳务派遣公司说办理退休，正常这些退休手续是劳务派遣公司到社保填退休申请表，审批之后，社保退休了才能到医保办理退休，但是所有保险缴费年限一定要够 养老15年医疗男25年女20年达到法定退休年龄 男60 女50 女干部55才能办理。

Answer 2

　　劳务派遣工退休条件与普通职工无异，符合退休条件的，劳务派遣单位应当为其办理退休手续；劳动者本人也可以携带本人档案、身份证、社保卡、标准照片到当地社会保险机构社保大厅申办退休。

Answer 3

劳务派遣员工的退休工资可以根据退休的年龄以及经济发展水平来进行确定；
一、一般退休的年龄是男的55岁，女的50岁；
二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人；

Answer 4

你朋友事实上是属于派遣公司的人。仅仅是派遣到用工单位工作。所以退休是由派遣公司办理相关手续。

Answer 5

你们单位缴纳的五险在劳动局都有备案，直接带着档案和相关手续去劳动局办理退休手续就可以了！