实习生转正,如何跟HR谈工资? 求解

 我来答
匿名用户
2014-02-17
展开全部
首先你需要知道同行业同岗位薪酬是多少,然后列出你自己的岗位职责和个人履职能力的证明,知道自己值什么价钱。如果自己比同行优秀,那至少不能低于行业标准,还是需要有点底气自己会越来越值钱;如果自己感觉还很稚嫩,薪酬就让人定,关键是成长。不过打工说到底也只是人生起步阶段的经历,赚多少也不能给你财务自由,只要不被坑的过分,能学到东西也不需要计较太多。但如果学不到,早走为妙。
广西金融网
推荐于2021-02-10 · TA获得超过1585个赞
知道小有建树答主
回答量:1935
采纳率:66%
帮助的人:336万
展开全部
一般转正工资在试用期就已经决定的,法律有规定,实习工资是正式工资的80%.
转正后可以拿到全额工资以及所有的绩效等.
如果没有达到转正的考核要求,那么,人力资源部应当说明原因,并且结束试用期,试用结束
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
12510271
2014-02-17 · TA获得超过1059个赞
知道小有建树答主
回答量:520
采纳率:50%
帮助的人:230万
展开全部
和你的直属领导聊聊的你期望薪资和你目前了解的行情。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
匿名用户
2014-02-17
展开全部
说明你的强项与优势能创造什么价值。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 1条折叠回答
收起 更多回答(2)
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式