17个回答
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工资还是应该支付的；不过，如果因为员工的说走就走的离职，给公司造成了损失，是可以要求该员工给予赔偿的。
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应该发工资。如果员工没有打招呼，自行离职的话，对用人单位造成的损失和招聘费进行赔偿。然后再补发起工资
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按规定提前三十天向工厂提出辞职，一个月后就可以了。劳动法没有急辞工和提前十五天的说法，所以法律不予支持
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