Question

有朋友是平安保险的正式编制内勤吗？我想问问视频面试问题

Answer 1

这事不归内勤管，你问他们也没用。视频面试和现场面试没区别，人力和用人部门一起，你该怎么说就怎么说

追问

想问下他们面试时候遇到什么

追答

你都视频面试了，人家就是看看你言谈举止，说话态度，相貌什么的

追问

视频面试官是市里的吗？ 还是省的？

我在地级市面试的

说视频过了的话下一轮去省里面试

追答

看你应聘的是集团，还是寿险，还是分公司

追问

寿险

这个怎样？

追答

待遇还可以，保险公司内勤想快速发展机会很小但是吃饭没问题

追问

多少左右

追答

看工作地和岗位

追问

曲靖市

追答

中支的话不会很高，你什么岗位，如果是技术岗未来会有津贴。

追问

我这个在曲靖两次分公司面试 还有一次视频面试 现在通知我去昆明面试。这个是不是正式编制的内勤呀？

具体岗位没说

追答

都视频面试了，肯定是内勤正式编制

追问

真的？

追答

恩，业务员用不着去视频面试。

追问

真的？

这次去省里面试最后一次了。第四次

通过率高吗？

追答

都4面了，应该差不多了。估计应该能进。你什么学历？应聘哪个岗位？

追问

本科 学士学位 具体什么内勤他们也没说

但有一个面试是培训经理面试的。有可能做培训吗？

追答

除了培训经理以外剩下都是人力的？就没有其它部门的？

追问

你说岗位？

追答

你学的对口专业是什么，总会有对口的部门去接收的。
也有可能是你们一批新人，分配到几个部门去。但是这些部门长总要露面看看你们啊。

追问

我学环境工程。擅长电脑维护，摄影，音乐等。

13年7月毕业 做过半年人事

追答

不知道你这是什么岗，让你做卷子了么？EQ和IQ的。

追问

做了 一开始输名字身份证。题目两部分 一部分性格测试 后一部分限时20分 行测

追答

如果能入职，告诉我一下你是什么岗吧，我是猜不出来了。

追问

一定。干什么都可以 只要是正式的就够了。

对了 你告诉我内勤哪几个岗位工资高 我去争取

？大哥 求回答

追答

你没做技术类考试的卷子，说明你不会在IT部门和人力部门。
新人本科入职都差不多，特殊岗位会有岗位津贴，但是你要有对应学历，而且还要聘任才行。慢慢熬吧，平安的待遇还是不错的，起码休假和各种节日费少不了你的。
有可能是运营或者营销两个部，具体干什么进去才知道。

追问

哦 营销是做什么的呢？是前线？

这些岗位会不会要卖保险

追答

营销属于一线后援，总体来说就是配合总部的规划，把业务落实好。
强迫内勤去卖保险的事情倒是没听说过，不要抵触保险业务，既然吃这碗饭就把它弄明白。

追问

哦 好的 谢谢 一会两点省领导面试 要注意什么吗？

追答

大大方方的，他们主要是相面

追问

谢谢

真就是看看人 5分钟就完事

追答

哈哈，平安从老大开始最喜欢的就是相面，你也不是社招他们问不出什么。

追问

省公司女的身材都非常好 漂亮

追答

平安这几年做大了，招聘的要求很严格，能进去不容易的。

追问

嗯嗯 但愿能进去

悲催了 没进去

追答

我K，5面没进去。平安这有点坑人了。
人力的人和你说原因了么？

追问

没有说 就告诉我这次没过

Answer 2

视频面试和现场面试没区别，人力和用人部门一起，你该怎么说就怎么说。注意一下自己的形象，语气即可。

1、面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。

2、在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。

3、面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

4、招聘者通过多种方式考察求职者的综合能力和素质，如用外语与其交谈，要求即时作文，或即兴演讲，或要求写一段文字，甚至操作一下计算机等等，以考察其外语水平，文字能力，书法及口才表达等各方面的能力。

Answer 3

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