Question

关于劳动仲裁证据问题

我在现在的厂里干了两年半，半年的实习加上合同期的两年。平常加班很厉害，但是没有加班费，我想去劳动仲裁申请加班费，考勤表在公司手里根本拿不到，我又没有其他证据。我想问下这个证据是必须由申请方提供么？还有，我可以拿到多长时间的加班费，这两年半的都能拿到么？

Answer 1

工作时间由用人单位掌握，用人单位负举证责任，如果举证不能的话，要承担不利后果。当然不能排除用人单位打印虚假考勤表，你在质证的时候注意看看是否具有真实性，同时你也可以在工资条、公司规章制度、职务说明书等资料上证明你的加班时间，也可以找同事作证。
劳动争议案件，加班差额一般法院可以追溯两年。

Answer 2

1、根据《劳动争议仲裁法》第6条的规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。工友可否提供证人证言？

2、如果其他证明也没有，也没关系，第6条还规定：与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

3、仲裁时效一般是1年，但加班费属于劳动报酬的性质，依法可不依1年仲裁时效的限制，所以可主张2年半的加班费；

附：《劳动争议调解仲裁法》第6条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

Answer 3

考勤卡、同事证言都可以作为证据！

一般支持2年的！

现在劳动仲裁不收费，你完全可以申请一下！

Answer 4

可以申请仲裁庭去调取。
多少按照考勤表计算。

Answer 5