Question

跪求：北京师范大学网络教育离线作业答案，谢谢大家了，我不会做

招聘与选拔 平时作业

1. 请查询最近不同行业10份以上的招聘广告，并访谈3名以上的工作人员，总结单位招聘人员的要求。
要求：查询招聘广告时要查询不同行业的广告；访谈时列出访谈提纲；总结报告要求1000字以上）
2. 请自己针对某单位某职位具体要求，与朋友模拟进行面试，提交模拟面试报告。
要求：报告需要提供单位情况介绍，职位要求，面试题目，评价要点，评价结果）（1000字以上）
3. 请结合当前中国整个就业市场的各种信息，总结今年我国人力资源招聘与选拔方面的特点。（2000字以上）
培训与开发 平时作业

1. 请结合当前我国整个培训与开发领域的各种信息，总结当前我国企业人力资源培训与开发方面的特点。（2000字以上）
2. 请通过访谈的方法总结一家组织（企业、事业单位、机关等）的人员培训与开发的现状及特点。（1000字以上）
3. 请结合自身当前的情况，对自己未来2年的职业生涯进行规划（1000字以上）。

人力资源管理法律基础》课堂作业

[第一次作业]

习题一 ：法律溯源

请根据课堂学习以及课后自学情况，简单梳理一下我国劳动法的渊源。

习题二：思考与论述

试述劳动法律关系的特征。

习题三：案例分析题

[案例详情]2008年4月7日，谢某雇佣外地民工杨某为其搬家，因为谢某的指挥错误，致使杨某在搬家的过程中被搬运家具的卡车压伤，丧失了部分劳动能力。但谢某拒绝承担杨某的医疗费用以及对其进行赔偿。2001年7月3日，杨某到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的决定，杨某不服，依法向人民法院提起诉讼，人民法院以诉讼请求不属于劳动争议为由，裁定不予受理，要求另行起诉。
请大家分析：
（1）该案件是否适用劳动法？
（2）仲裁委员会的决定和人民法院的裁定是否正确？请根据法律规定说明理由。

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Answer 1

亲 你的做完了吗？ 我也是这个没做 做完能发给我吗？

Answer 2

楼主，网络教育的各科作业，如果是i需要人来做，加一下本人。各科题目，一般都没啥问题的。