Question

我在现在的统一公司工作了十年，现在我们单位要公司卖给了统实公司，劳动合同发生了变更。统一公司说我们

我在现在的统一公司工作了十年，现在我们单位要公司卖给了统实公司，劳动合同发生了变更。统一公司说我们可以跟统实公司签合同，工龄可以延续，承认在统一工作十年的工龄，如果不愿意到统实公司。可以安排其他部门上班。我的问题是，如果我到统实公司，我可以要求统一公司赔偿吗？统实公司承认工龄合法吗？

Answer 1

公司给出的政策是合法的。

如果你同意到到统实，统实会连续计算你的工龄。

如果你不同意到统实，你可以到其他部门，只是工作岗位变更，劳动关系不变。

其实还有第三种选择：如果你既不统一到统实，也不同意到其他部门，可以与公司协商解除劳动合同，得到补偿金，再自己找工作。

一般的公司是同意连续计算工龄，而不同意支付补偿，然后再重新计算工龄，因为工龄只是在特定情况下才有意义，如果你在新公司申请离职，就什么赔偿也没有了。所以，连续计算工龄对企业来讲更好，不需要立即支付补偿金，而且可能最终不再支付补偿金。

 

Answer 2

可以要求经济补偿或是延续工龄，二选一。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

Answer 3

公司卖给了统实公司，只是公司股权转移，劳动合同没有发生变更。如果与原单位的劳动合同没有到期，不需要与新单位签订新合同。新单位承担原劳动合同的责任，即新单位“承认在统一工作十年的工龄”。
“到统实公司，我可以要求统一公司赔偿吗？”新单位承担原合同的责任，不会支付经济补偿，或赔偿。

如果合同没有到期，或是无固定期限的合同，而新单位要求重新签订劳动合同是没有道理的。这时你倒是可以要求单位因终止原合同而支付经济补偿，或赔偿。

追问

我可以不让统实承认工龄，而让统一现买断工龄吗？

追答

让统一现买断工龄，与统一协商要求解除劳动关系，并且统一支付经济补偿，至少7个月的工资。那么要看统一同意不同意。可以试试。

追问

谢谢

追答

不用谢。

Answer 4

统实公司承认工龄是可操作的。

Answer 5

不能