新考录入公务员,原来的工龄不算么?
我02年7月中专毕业,从06年6月开始在事业单位上班,正式干部,09年取得本科学历,13年4月考上公务员,至此有连续工龄7年,单位给我定的是科员,工资是25级2档,这是没...
我02年7月中专毕业,从06年6月开始在事业单位上班,正式干部,09年取得本科学历,13年4月考上公务员,至此有连续工龄7年,单位给我定的是科员,工资是25级2档,这是没工龄的人才这样定的啊,单位这样定正确么?您帮我测算一下,我应该定几级,谢谢!
13年4月到14年4月是一年试用期,我的职务工资380,职级工资380,到目前为止单位还没有办理转正,转正后工资应该怎么定,谢谢大家了! 展开
13年4月到14年4月是一年试用期,我的职务工资380,职级工资380,到目前为止单位还没有办理转正,转正后工资应该怎么定,谢谢大家了! 展开
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你好,我现在从事人事工作。我具体解释一下。首先要明确一个问题,公务员定级和工龄长短没有直接联系。就是说没有规定说工作时间长了,就一定要定级为什么科长了之类的。其次,关于新录用公务员,公务员法规定,本科学历的,定级为科员,研究生学历的定级为副科级,博士毕业的定级为正科级。这里所说的科级,不一定都是现职科长,有的是副主任科员,主任科员。
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我知道定的是科员级别,可我们一批进去的公务员,工资不一样,这不是和工龄有关系么?
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工资不一样,有几种情况的。一是和你的学历有关,二是和你取得的学历的时间等有关。如一个例子,同一批进去的,个人和个人的情况肯定不一样的,不可能一批进去的,工资必须是一样的,除非你们的经历,或者学历等都是一样的。如果再有一问,那就只能找单位的财务,看看到底怎么核算的工资。差在哪里。
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根据以前交的社保算工龄
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有具体的文件规定么?我有劳动合同,也有社保,人事局也认定了,可就是算工资的时候不计入工龄。
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新考上公务员当然要重新定级的,之前的工作年限不算的,要从新入职的职位考试算工龄的。
转正之后的工资可以直接问本单位的人事科的,没个单位分职位不同,这个不好统一回答的。
如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
新考上公务员当然要重新定级的,之前的工作年限不算的,要从新入职的职位考试算工龄的。
转正之后的工资可以直接问本单位的人事科的,没个单位分职位不同,这个不好统一回答的。
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