Question

会议出勤率考核计算方法

公司想考核各部门会议出勤率，但是各部门参加会议的次数可能不一样，如何建立计算标准？

Answer 1

迟到要看你迟到的时间了,一般10分钟以内的话是不能算缺勤的.最多罚个款什么的就可以了.
只要是请假,不管事假、病假都算缺勤，事假就没有全勤奖了，病假要有医院的病假证明就有全勤奖。

追问

加入部门一需参加会议10次，实际到会9次，那出勤率是90%？，部门二需参加会议2次，实际到会1次，出勤率50%？怎样计算才合理公平？