我进了一个厂还没过试用期，厂里没事做想辞工，但是进来的时侯他们说要做到年才可以辞现在不批怎么办呢？
我进了一个厂还没过试用期，厂里没事做想辞工，但是进来的时侯他们说要做到年才可以辞现在不批怎么办呢？求各位帮忙……...
我进了一个厂还没过试用期，厂里没事做想辞工，但是进来的时侯他们说要做到年才可以辞现在不批怎么办呢？求各位帮忙……
展开
3个回答
展开全部
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者提前书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过30日(试用期3天)用人单位应予以办理解除劳动合同的手续，同时还需一次性结清劳动者的应得工资。如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
劳动者提前书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过30日(试用期3天)用人单位应予以办理解除劳动合同的手续，同时还需一次性结清劳动者的应得工资。如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
本回答由提问者推荐
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
