Question

去软通动力面试通过了，面试官说以后有这福利那待遇的，真的有那么好吗，怎么感觉像骗人的一样？

去软通动力面试通过了，面试官说以后有这福利那待遇的，说的天花乱坠的，真的有那么好吗，怎么感觉像骗人的一样？

Answer 1

1、从实力方面，软通公司实力还是比较强，主席出国访问，有带上软通CEO。国内外有名的企业均有合作，移动，华为，腾讯等从制度方面，相对健全，考勤，考核，调薪等均有合理健全的流程，全部按照国家法律法规来执行。

2、薪酬方面，个人感觉是比较合理，在入职期，HR主要考虑你的工作背景，工作年限来定薪，没有奖金，没有补贴，没有年终奖，部门经费有，少的可怜，也和我无关。入职后，基本不要期望涨薪名额或者涨薪幅度，因为有名额，涨也涨不了多少。所以入职期的薪酬一定要谈好，要把你未来2年发展以及年终奖算进去，那就是你以后拿的死工资。奖金和年终奖，真的没有，不需要怀疑！因为你是外包！从工作强度方面，双休，华为办公的要求月底的周六必须加班，但是可以调休或者年底结算成薪酬。有的项目组冲刺期会有更多加班要求，不同的项目组要求不一样，但是我觉得加班，代表着钱，看你怎么选择。

3、从同事，软通部门的同事，几百号人，我来这么久只认识5个。华为的同事，运气好，集中办公，可以多认识几个。运气不好，没有集中办公，就呵呵了。

4、从学习方面，我目前看到我们软通部门经常花钱邀请资深专家培训，培训时间一般都是晚上或者周末，需要牺牲个人休息时间。华为的开发流程也非常规范，你会学习到最规范的开发流程。

5、从合作方面，一般一个项目组有3，4个华为方，他们主要负责管理，自己盯项目进度。外包资源，20到60不等(可能有的不是），外包资源都是只负责干活。很多权限只有华为方可以，外包是不行。比如外包没有外网权限，使用的桌面云，不能打印，较多电子流必须华为方申请。

Answer 2

软通面试承诺的福利都是假的，华为给的一些福利全被软通黑了，华为给的付费加班，钱给软通，但是软通不会给你一分钱，工作就是给华为跑腿了，工作还不稳定，随时被干掉

Answer 3

软通也好，中软也罢，要来的慎重！没奖金没绩效没福利没年终！还扣着加班费，或者没加班费，请任何假扣双倍工资
这人说话有前途，脸不红心不跳，进去了得好好学习坑爹这门儿技术，毕竟是老祖宗传下来的东西，不能忘！

Answer 4

软通动力是一家正规的公司，福利待遇自然不会差的。不过话说回来，如果你去那边上班，只想着混底薪的话，那任何一家公司都不会留你的。所以只要你在公司里面有所付出，得到的回报都是成正比的。

Answer 5

呆过一段时间，hr说半年一调薪，入职后过了半年找领导，领导说他没说过这话，他们这都是满一年才有申请调薪的机会。但是你申请归申请，能不能批下来，批下来了加多少，你都只能接受。了解到这情况有点不爽，找了hr，原来那个离职了，找了别的在职的hr，跟我说谁和你说的找谁去！我操