Question

如何解决外出人员考勤无法及时管理的问题？

Answer 1

首先要明确这类员工考勤要不要严格管理，建议对于经常外出办事的人应该弹性管理工作时间。
1、如果是工作地点在公司本部而经常外出办事的情况，每月根据打卡记录做出考勤确认单，缺勤情况要求做书面原因说明。
2、如果是团队在外工作情况，可以有团队负责人指定考勤员，定期反馈考勤记录给公司本部，本部以抽查考情情况形式管理。
3、如果是个人在外工作情况，可以要求其提交工作日记，督促及积极工作。
总之，考勤管理作为日常管理工作，能够为劳资纠纷提供参考证据，要重视搜集。