Question

那位老大帮忙写个劳动仲裁申请书小弟万分感谢！！！

我于2007.03月份进入XXX XXX单位就职，直到2010.05月初单位被另一家公司收购，工作时间的基本工资约1000
在职期间，我不确定跟公司签过劳动合同，因为公司曾让我们签过但是没有到我们手里，因为当时劳动局查的紧就让我们签了份合同。是不是有效的我不清楚。
从2007.3月份到公司被收购前没有给我们交过3险。
从2007.3月到公司被收购前，在职期间，工作时间为早上9：00到晚上8：00每天工作11小时，每周工作6天。法定节假日休息总少个一天到两天。
现在公司被收购了，我们所有的员工也被并入了新的公司中，我们向新公司提到了以上问题时新公司总是说这些问题和他们没关系。现在已经快一个月了但是新公司也没有跟我提到工资待遇，上保险或签合同等事。
我的信箱是3zhoulei3@163.com QQ:446717434
我于2007.03月份进入XXX XXX单位就职，直到2010.05月初单位被另一家公司收购，工作时间的基本工资约1000
不是基本工资是每月平均工资

Answer 1

你这种情况只能所要在职期间的保险，现在不是没有给你上保险吗？如果你想要未签订劳动合同双倍工资那份钱，估计比较难，因为你签过合同，只是合同不再你手里，就是用人单位拿着2份，如果你区仲裁告他，他有劳动合同，而且是你本人签字的，那就是生效的，除非你有证据，证明这是无效的合同，根本没给过你，但是应该很难，如果你要去仲裁，去你现在公司营业执照注册地的劳动局，到时候带着你身份证，他会给你仲裁申请书，你填上，复印2份就可以，就等着调节，你现在应该确定，你到底想告他什么，再去问问律师，申请书很好写，注意：你必须有证据证明你是那个公司的人，因为你现在没有合同，你告他就必须证明 你在这个公司工作，最简单的你有工资卡吗，劳动合同，门卡，如果你什么都没有，那就比较难办，比如你辞职他会给你开离职证明什么的吗？只要盖着红章，证明你是这个公司的就行，如果都没有，基本告不了

Answer 2

在网上搜一个格式文本，然后把你所说的套进去就可以了。
只是仲裁请求部分自己需要总结一下。
很简单的

Answer 3

劳动仲裁申请书，一共四部分，申请人情况，被申请人情况，申请事项，事实和理由！

我可以为你代笔！

Answer 4

可以代笔，请提供联系方式。