如何成为一个成功的职业经理人
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代光华,试题标准答案,课程名:如何成为一个成功;1.企业的效率用公式表示(3分)(正确答案:C);A:效率=利润/成本B:效率=成本/利润;C:
效率=产出/投入;D:效率=投入/产出;2.有关能力和意愿的表是(3分)(正确答案:C);B:由上级填给下级看的;C:由部门主管填给自己看
的;D:由企业主管填给自己看的;3.企业文化说到底就是企业的(3分)(正确答
时代光华,试题标准答案,课程名:如何成为一个成功的职业经理人,(满分100分,无重复)
1.企业的效率用公式表示 (3分) (正确答案:C)
A:效率=利润/成本 B:效率=成本/利润
C:效率=产出/投入
D:效率=投入/产出
2.有关能力和意愿的表是 (3分) (正确答案:C) A:由下级填给上级看的
B:由上级填给下级看的
C:由部门主管填给自己看的
D:由企业主管填给自己看的
3.企业文化说到底就是企业的 (3分) (正确答案:B)
A:口号
B:软件
C:希望
D:目标
4.经过研究证明什么是成为伟人的第一条件 (3分) (正确答案:C)
A:自信
B:果断
C:智力
D:积极主动的态度
5.企业要有很好的利润,首先要有很好的 (3分) (正确答案:A)
A:顾客
B:员工
C:经理
D:决策者
6.经理人的工作压力排在下列哪些人之前 (3分) (正确答案:C)
A:矿工
B:警察
C:军人
D:民航机驾驶人员
7.下列不是经理人缓解员工压力的方法的是 (3分) (正确答案:D)
A:要让下属知道你对他有什么希望
B:给下属适当的压力
C:给下属各种沟通的渠道
D:为下属解决必要的社会问题
8.在现代管理新观念中,管理者的主要任务是 (3分) (正确答案:B)
A:作出决策
B:分配资源
C:管理员工
D:对日常每个细节工作进行管理
9.在企业中,下列哪种人最不常与顾客接触 (3分) (正确答案:D)
A:业务人员
B:部门经理
C:公司主管
D:会计人员
10.经理人自身的机会源于 (3分) (正确答案:A)
A:公司
B:员工
C:股东
D:客户
11.参与型的领导模式中,领导相对于其他员工的位置是 (3分) (正确答案:C)
A:在上面监督领导
B:在中间与员工共同工作
C:员工以领导为核心开展工作
D:在员工下面支持工作
12.下列哪项不是成为一个团队必须具备的条件 (3分) (正确答案:B)
A:自主性
B:合法性
C:思考性
D:合作性
13.团队精神要从谁做起 (3分) (正确答案:D)
A:子女
B:学生
C:员工
D:经理人
14.经理人应该把思考力用在() (3分) (正确答案:A)
A:顾客身上
B:员工身上
C:决策上
D:协调上
15.下列不属于经理人作出决策应该注意的是 (3分) (正确答案:B)
A:紧急
B:公正
C:效果
D:效率
16.经理人的注意力应该首先放在 (3分) (正确答案:A)
A:很重要和很紧急的事情
B:很重要不紧急的事情
C:不重要但是很紧急的事情
D:既不重要也不紧急的事情
17.下列不属于"经理人的三张表"的是 (3分) (正确答案:D)
A:有关重要和紧急的表
B:有关效率和效果的表
C:有关能力和意愿的表
D:有关决策与执行的表
18.下列选项中,那个因素是企业发展的基础 (3分) (正确答案:D)
A:正确决策
B:团队精神
C:创新学习
D:企业文化
19.作为企业的经理人,情绪商数(EQ)的最高境界是 (3分) (正确答案:C)
A:敢于作出重大决策
B:敢于承担过错
C:鼓励员工冒险
D:谨慎地对待授权
20.下列关于主文化与次文化的关系描述正确的是 (3分) (正确答案:A)
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代光华,试题标准答案,课程名:如何成为一个成功;1.企业的效率用公式表示(3分)(正确答案:C);A:效率=利润/成本B:效率=成本/利润;C:
效率=产出/投入;D:效率=投入/产出;2.有关能力和意愿的表是(3分)(正确答案:C);B:由上级填给下级看的;C:由部门主管填给自己看
的;D:由企业主管填给自己看的;3.企业文化说到底就是企业的(3分)(正确答
时代光华,试题标准答案,课程名:如何成为一个成功的职业经理人,(满分100分,无重复)
1.企业的效率用公式表示 (3分) (正确答案:C)
A:效率=利润/成本 B:效率=成本/利润
C:效率=产出/投入
D:效率=投入/产出
2.有关能力和意愿的表是 (3分) (正确答案:C) A:由下级填给上级看的
B:由上级填给下级看的
C:由部门主管填给自己看的
D:由企业主管填给自己看的
3.企业文化说到底就是企业的 (3分) (正确答案:B)
A:口号
B:软件
C:希望
D:目标
4.经过研究证明什么是成为伟人的第一条件 (3分) (正确答案:C)
A:自信
B:果断
C:智力
D:积极主动的态度
5.企业要有很好的利润,首先要有很好的 (3分) (正确答案:A)
A:顾客
B:员工
C:经理
D:决策者
6.经理人的工作压力排在下列哪些人之前 (3分) (正确答案:C)
A:矿工
B:警察
C:军人
D:民航机驾驶人员
7.下列不是经理人缓解员工压力的方法的是 (3分) (正确答案:D)
A:要让下属知道你对他有什么希望
B:给下属适当的压力
C:给下属各种沟通的渠道
D:为下属解决必要的社会问题
8.在现代管理新观念中,管理者的主要任务是 (3分) (正确答案:B)
A:作出决策
B:分配资源
C:管理员工
D:对日常每个细节工作进行管理
9.在企业中,下列哪种人最不常与顾客接触 (3分) (正确答案:D)
A:业务人员
B:部门经理
C:公司主管
D:会计人员
10.经理人自身的机会源于 (3分) (正确答案:A)
A:公司
B:员工
C:股东
D:客户
11.参与型的领导模式中,领导相对于其他员工的位置是 (3分) (正确答案:C)
A:在上面监督领导
B:在中间与员工共同工作
C:员工以领导为核心开展工作
D:在员工下面支持工作
12.下列哪项不是成为一个团队必须具备的条件 (3分) (正确答案:B)
A:自主性
B:合法性
C:思考性
D:合作性
13.团队精神要从谁做起 (3分) (正确答案:D)
A:子女
B:学生
C:员工
D:经理人
14.经理人应该把思考力用在() (3分) (正确答案:A)
A:顾客身上
B:员工身上
C:决策上
D:协调上
15.下列不属于经理人作出决策应该注意的是 (3分) (正确答案:B)
A:紧急
B:公正
C:效果
D:效率
16.经理人的注意力应该首先放在 (3分) (正确答案:A)
A:很重要和很紧急的事情
B:很重要不紧急的事情
C:不重要但是很紧急的事情
D:既不重要也不紧急的事情
17.下列不属于"经理人的三张表"的是 (3分) (正确答案:D)
A:有关重要和紧急的表
B:有关效率和效果的表
C:有关能力和意愿的表
D:有关决策与执行的表
18.下列选项中,那个因素是企业发展的基础 (3分) (正确答案:D)
A:正确决策
B:团队精神
C:创新学习
D:企业文化
19.作为企业的经理人,情绪商数(EQ)的最高境界是 (3分) (正确答案:C)
A:敢于作出重大决策
B:敢于承担过错
C:鼓励员工冒险
D:谨慎地对待授权
20.下列关于主文化与次文化的关系描述正确的是 (3分) (正确答案:A)
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