Question

倍悦（上海）健康管理咨询有限公司工资怎么样

Answer 1

前身是上海迈美广告有限公司，后来公司引入新投资人，合伙人重组过。公司工资一般，实际工资没有招聘网上开的价格那么高，业务岗4000，专业点的岗位5000-6000，按规定交金，年底双薪，没有年终奖，40多人的小公司，工作压力很大，管理问题多，有过1人干活，3人围观的奇葩事。离职的确没有补偿，所以要离职的话，建议开完公司年会拿到13个月的工资再走。

Answer 2

不要去了，离职拿不到工资，制度不完善

Answer 3

需根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。

具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
法律依据：《劳动合同法》第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。