Question

工作中被打压，怎么办？

A同事带我一年了。。刚开始接触过程中，我觉得她是个蛮好的人，因为，工作上她会时时处处教我，也不怎么差遣我，做错了也不会责骂我。做了2个月这样，领导找我谈话，说A同事 说你工作表现不好，态度不好，有时候叫你，故意装作没听见。。当时我就闷掉了。。但是这种事只能闷在心里，又不能和她树敌，还是在工作上跟她友好的相处着。。这种郁闷的事情渐渐在我脑海中忘却时，工作互相配合，有时候我有麻烦 她作为前辈也会帮我想办法，她事情弄错，我也替她说好话。。日子不知不觉一年了，我现在的工作量在公司数一数二，原先和我一起进来的同事 渐渐开始接手其他范围的工作，唯独我还没有。我想大概是我和她搭档合适，所以领导没有另外方面的安排。可是，我一个十分要好的同事跟我说了件事，A同事在我不在的时候跟其他同事说我哪里哪里表现不好。。为人懒惰。。我心里的往事又浮现了出来。。前后想想，虽然我工作量大，工作时间长，但是领导对我却不怎么重视，培养的也只是工作量少的人。。。领导的看法是取决于和你搭档前辈的意见。。我现在心里好恨好恨，如果这样下去，我可能永远都得不到重视。。
请大家来帮帮我

Answer 1

我给你点中肯的建议,可能不符合你的情况.

听你的形容,你刚工作不久,年轻人要谦卑,要主动找工作,尤其要知道感恩.你说开始她带你工作都还好,你要感激.你自己反省一下是否自己有不足的地方让她不想帮你了,而且还在别人和领导面前说你.你认真考虑下...如果你有错,用行动改变她和同事们,领导对你的印象.

如果你自认没错,那就跟她谈心,社会上也有一些人就是虚伪,喜欢在人后说三道四,这样的人也到处都是,那你要小心了,如果谈不好,你要改变现状要么跟老板说换搭档,要么换工作,不要浪费你时间.

如果是误会,大家说清楚就好了,每个人都有自己的特点,以后相处注意不要有误会就好了,或者尽量做好,多沟通很有益处

Answer 2

先沟通，沟通不行就换单位咯

Answer 3

做男人 一不抱怨 二不解释 做好自己就ok - -