劳务派遣的利弊及风险有哪些

 我来答
123321m597
2019-09-25 · TA获得超过491个赞
知道答主
回答量:254
采纳率:100%
帮助的人:10.6万
展开全部
只能说是对劳动法的践踏 是社会的退步
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
泥厚余02
2017-07-07 · TA获得超过341个赞
知道小有建树答主
回答量:529
采纳率:48%
帮助的人:93.7万
展开全部
遥知不是雪,为有暗香来.
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
小颖说剧剧
2017-07-07 · TA获得超过1887个赞
知道小有建树答主
回答量:1673
采纳率:52%
帮助的人:379万
展开全部
劳务派遣服务优势:
使劳务人员的雇佣和使用分离,旨在降低企业管理成本,规避用工风险,用工灵活,是一项提高企业效率的人力资源服务。 实施人才派遣后,您与我司签订《派遣合同》,我司与员工签订《劳动合同》,您与员工签订《劳务协议》,双方只有使用关系,没有聘用合同关系。
本回答被提问者采纳
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 1条折叠回答
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式