Question

私企干了八年，生病被辞退有没有补偿

Answer 1

您好，回答如下：
员工因病，且有合格医疗院所开立的病况证明或须住院的证明，员工享有国家规定的 医疗期， 企业必须给予员工病假工资，一般各地的 工资支付条例，病假工资 不低於当地最低工资标准 80％。 如果您公司没有，可以向公司提出要求，或请当地村委会劳动办出面处理。
关键是，您已经离职了，『辞工单』上的『离职原因』，您是写什麽内容？ 或，公司有给您书面的『辞退通知 或 解除通知』？
以上，仅请参考。