Question

在外资企业工作满10年后不再续约,公司应给赔偿吗?

听说在同一合资单位工作满10年要转为签长期合同，即不用每年续签的，除非因个人原因或公司变更。如无特殊原因而不再续签劳动合同，公司应给予赔偿，是这样吗？否则就太没有保障了。年轻时压榨你的剩余劳动，等你40岁后不再精力充沛就一脚把你踢开，且无需任何赔偿。

Answer 1

请仔细查看一下当事人的劳动合同书里面关于到期续约的条款是怎么叙述的。

如果有相应的条款，则按照相应条款的叙述办理。

如果没有相应的条款，属于劳动合同正常到期的，企业作为劳资双方中的一方，在正常情况下，是有权利不在续签和约二部承担任何经济赔偿的。但话说回来，你也有同意续签和不同意续签的权利，也同样受到法律保护，不承担任何赔偿责任。

但很多外资企业不续约的行为原因是多种多样的，具体到当事人身上，最好搞清楚是因为什么，因为如果是不正当原因，且能有充足的证据证明，是可以通过法律途径申请合理赔偿的。

Answer 2

不会~！

Answer 3

不会

Answer 4

一般没有违反相关的劳动法，就不会