Question

应届毕业生，应聘品牌策划专员，经过初面，回去熬夜笔试，再复试，复试中以没经验不符合要求拒绝了我。

复试问自己在熟悉公司的阶段会有人提供一些指导吗（需要有人告诉方向对错，奔着错误方向做到结果，不是耗费时间，延误工作？用什么我会自学），回答到“没有熟悉阶段；公司人都忙，没人有时间指导你”，一进公司就得上手，上面要什么你得自己做出来。这次复试经历比较困扰我，是自己想去的公司。

Answer 1

你知道峰终定律吗？通常来说，能过初试的人复试一般都不会有多大问题，初试的面试官会精简的向复试官做一个基本的情况阐述，不可能前后彼此完全没有互动。复试最终以没有经验给你判决，这句话应该怎么解读？如果一个职务招聘对于要求项中提及：工作经验，应该是初试中就会需要被确认的事，并且也是显而易见的问题，不可能留到复试来说。所以这里说明复试官的判定，说白了是针对于你们对话的某一些领域，你没有给出一个他觉得成熟完整的答复，而把你刷下来。至于经验本身这个话题，我不想赘述，对于不同的人不同的职业，你把事情办好了，就是经验的最好证明，事情办不好，履历再好也是白搭，公司运作是要实干，不是嘴炮。所以面试阶段，感觉对很重要，面试官也没有时间去真正看你如何做出来，做出来的时候是在试用期。所以面试一定要学会察言观色，要懂得面试官问你问题的意图和动机。回答一定不要把话说绝！也不需要抢答！你思考的过程反而能表现出城府。 来自职Q用户：钟先生
说不定又是一个套取创意的公司。😄 来自职Q用户：刘先生