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不扣工资。
一、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
二、《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”
扩展资料
离职手续:
《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
1、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
2、正规单位办理离职手续,需要你本人的申请,人力资源部门的意见。
3、公司办公会议的意见,正式的还需要就你辞职一事下发公司文件。
4、离职前你需要在原单位完成工作的交接、有关费用的结清等手续,依照具体公司的制度而定。
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