Question

进国企真的好吗？





Answer 1

进入国企的难度在于：1、全面知识考试，让一般的人望而却步！国有企业在招聘人才的时候，会进行一系列的筛选！这个过程中每一步都不是很容易，难度都十分大！特别是国有企业的考试，确实是十分的全面，问一个问题都涉猎很多知识，所以对于一般人来说，如果知识储备量不够的话，想要考试通过应该几乎没有什么希望！全面的考试，包括了企业的知识，以及相关的行业知识，另外还有一些跟工作有关系的问题，所以五花八门的知识难度很大，想要通过需要准备的很多！2、面试难度很强，要求综合素质过关！国有企业的招聘需要过很多关卡，任何一个关卡都不是那…

Answer 2

重庆卫生人才网为你解答。
对于进入国企是否好，主要分为三个方面看待。
首先，看工作的性质。除了一线岗位，大部分所谓在国企工作的人从事的都是行政类事务，这类事务的普遍特性是按部就班，或许琐碎但平稳无压力，当然多数也没有特别多技术含量，基本上谁都能做，效率高低差别而已。
其次待遇跟晋升。应届毕业进国企的人，除了档位薪酬不同由学历高低决定以外，其他基本不会有太大区别。重点在于，学历是敲门砖，学历高的定点偏高一点点，也就是几百块的事。至于升职加薪基本是看部门上司了，因为每个部门升值名额有限，哪些岗位有空缺？给谁不给谁？如何平衡部门人员心态？哪一些需要特殊照顾的？这些都是部门经理要考虑的。论资排辈，排队上位基本是常规做法，当然也不乏关系户插队分一杯羹，至于专业能力，所做贡献基本是最后才考虑的。也就是说，如果你是应届毕业生，凭实力进入国企，毫无人脉关系，那就准备熬吧。如果有能力又运气好，能被说得上话的领导赏识，那或许还有机会。如果能力一般运气也不咋地，那做个几年纹丝不动完全正常，就靠公司整体效益提升来涨工资，当然大家都涨，但职位越高增长越多。
最后，国企氛围。前面说了，国企的人什么样的都有，其实大多是关系户，只要硬件不是低的离谱，背景硬都能进，校招的反倒卡得很严，基本都是学历能力综合素质较高的。但进来了基本每个人都是从头学起，有的学的快做得好，有的敷衍了事，做完就行。做得好得几句赞扬，然后被委以重任，就需要做更多的事，做不好的只要做完不出错也不会有任何问题，反倒落得清闲。因此国企大多数人都是抱着不求有功但求无过的心态在做事，本来凌云壮志豪情满怀的人在这里呆久了也逐渐甘于平庸了，自身价值得不到体现，慢慢也就没价值了。
综上，国企工作真的不是好或不好能直接下结论的，因人而异。但考上也是难之有难的。

Answer 3

想象中的国企是这样子的，工资高福利待遇好，周末双休不加班，活少轻松，然而这样的工作是不存在的，除非你自己是老板，现实中的国企是这样的，薪资低不定时的免费加班，周末单休，福利根本没有，如果是有编制的国企，进去还是可以的，工资待遇都有保障，但如果仅是打着国企的名号，空有一副皮囊，那还是算了吧，这样的企业谁进去谁后悔，如果你是个不甘平凡的人，建议还是多闯闯去，国企可以呆一时，但终究困不住灵魂。

Answer 4

在国企工作，首先你的工作很稳定，虽然薪资每年都有小幅的增长，但它没有外资和私企的那种大起大落。能够满足我的日常家庭生活支出，而且上下班时间固定工作压力比较小，还有周末和年假，我会有更多的时间去照顾家庭养育子女，甚至照顾父母能够享受天伦之乐。所以我觉得进入国企的好处还是非常多的。

Answer 5

毕竟是国企肯定比私人企业好，能进国企的都是优秀的人，在那种环境里工作还是非常好的，工资福利还是非常好的。不会有辞退的危机，但收入还是那么稳定，不会有很大的涨幅。成长空间也是有限。

Answer 6

我认为进国企很好，虽然国企的工资普遍都不高。但是有句老话说，进国企就好比得到了铁饭碗。所谓铁饭碗，就是不容易丢的工作。这比较稳定。所以我比较热衷于进国企，如果有机会的话，我一定会进国企。